Leiter Personalmarketing und -entwicklung (m/w/d)

München | Festanstellung durch unseren Kunden
Referenznummer
406724/1
Meine Aufgaben
  • Verantwortung für die Einführung von effektiven Personalentwicklungsmaßnahmen, -instrumenten und -methoden
  • Übernahme der Führungskräfteentwicklung und Aufbau eines Talentmanagementsystems
  • Optimierung und stetige Professionalisierung des (digitalen) Recruitingprozesses
  • Identifikation neuer und zielgruppenspezifischer Recruitingkanäle
  • Gesamtverantwortung für die Employer-Branding-Strategie
  • Entwicklung neuer HR-Marketingstrategien sowie Umsetzung entsprechender Maßnahmen
  • Einführung und Verantwortung der KPIs zur Erfolgsmessung und Bericht an die Geschäftsbereichsleitung
Meine Qualifikationen
  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften (Schwerpunkt Personal/ Marketing) oder vergleichbare Qualifikation
  • Sicherer Umgang mit MS Office und SAP HCM
  • Erfahrung im Umgang mit einem Bewerbermanagementtool
  • Hohe Affinität zu digitalen Medien; umfassende Kenntnisse im Bereich Webanalyse
  • Gute Kenntnisse aktueller Modelle im Bereich des Kompetenz- und Talentmanagements
  • Idealerweise Erfahrung im Bereich Projekt-/ Prozess-/ Changemanagement
Meine Vorteile
  • Spannende Tätigkeit mit hohem Gestaltungsspielraum in einem innovativen Umfeld
  • Attraktive Vergütung angelehnt an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst
  • Soziale Absicherung durch die kommunale Trägerschaft
  • Unbefristete Anstellung mit zahlreichen Incentives wie exzellenten Sozialleistungen, großzügigen Einzelbüros und eigener Kantine
  • Möglichkeit zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
Mein Arbeitgeber
    Unser Kunde ist ein regionaler Klinikverbund und gehört mit über 7.000 Mitarbeitern zu den größten Anbietern von Gesundheitsdienstleistungen im süddeutschen Raum. Der Fokus liegt dabei insbesondere auf der stationären Behandlung. Erklärtes Ziel ist es, in den nächsten Jahren das modernste kommunale Klinikunternehmen in Deutschland zu sein. Das dynamische und innovative Umfeld verbindet dabei attraktive Entwicklungsmöglichkeiten mit einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld und spannenden Aufgaben.
Über Hays
Echte Finance-Experten sind rar, und sie sind gefragt. Dementsprechend hoch ist Ihr Marktwert. Als Finance-Spezialist stehen Ihnen alle Türen offen, etwa in den Bereichen Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Risk-Management oder Treasury. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Mit uns finden Sie das optimale Umfeld – und das völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.
Mein Kontakt bei Hays

Mein Ansprechpartner
Lukas Neumayr

Referenznummer
406724/1

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E-Mail: lukas.neumayr@hays.de