Lohn- und Gehaltsbuchhalter (35-Stunden) (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden
Hannover
Startdatum: sofort
Referenznummer: 801009/1
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Über das Unternehmen

  • Unser Mandant ist in der Metallverarbeitungsindustrie ansässig. 

Aufgaben

  • Verantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Betreuungsbereich
  • Ansprechperson (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte sowie Externe 
  • Eigenständige Erledigung administrativer Tätigkeiten z.B. Führen von Personalakten und Arbeitszeitkonten etc.
  • Mitwirkung bei Reisekostenabrechnungen
  • Fachliche und serviceorientierte Administration der Abrechnungssoftware
  • Erstellen von Statistiken und Reports sowie Mitarbeit an HR-Projekten

Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
  • Sichere und aktuelle Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht
  • Langjährige Erfahrung in einem Entgeltabrechnungstool
  • Ausgeprägtes Planungs- und Organisationsgeschick
  • Verantwortungsvolle und zuverlässige Arbeitsweise

Benefits

  • Eine 35-Stunden-Woche in Vollzeit
  • Unbefristete Anstellung beim Mandanten
  • Tarifbindung (IG-Metall) 
  • Sonderzahlungen 
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mobiles Arbeiten (zwei Tage die Woche) 
  • Soziale Leistungen wie VWL

Gehaltsinformationen

  • Das maximale Jahresgehalt abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung beträgt 60.000 Euro.

Über Hays

Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

  1. Analyse der Qualifikationen
  2. Kennenlernen
  3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
  4. Vertragserstellung mit Hays
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  2. 1. Analyse der Qualifikationen

    Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.

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Kontakt bei Hays

Tobias Hantke
+49 511 64641 207
Referenznummer : 801009/1
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