Mitarbeiter Arbeitsrecht (m/w/d)

Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Berlin
Startdatum: sofort
Referenznummer: 803004/1
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Aufgaben

  • Sie unterstützen bei Kündigungsanfragen und arbeitsvertraglichen Pflichtverletzungen
  • Im weiteren Verlauf übernehmen Sie auch die nachgelagerten Prozesse, wie der Erstellung und Ablage der entsprechenden Unterlagen
  • Sie arbeiten eng mit den HR-Businesspartnern (m/w/d) und den Arbeitsjuristen (m/w/d) bei der Klärung von klassischen Fragen rund um das Kollektiv- und Individualarbeitsrecht zusammen
  • Sie übernehmen die Kommunikation mit verschiedensten Parteien und Funktionen innerhalb des Hauses

Profil

  • Sie konnten Ihr Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Arbeitsrecht, erfolgreich abschließen oder bringen neben Ausbildung zur Rechtsanwaltsfachangestellten (oder vergleichbar) Berufserfahrung in diesem Fachgebiet mit
  • Sie verfügen über Kenntnisse im kollektiven und auch im individuellen Arbeitsrecht - Berufseinsteigende sind herzlich zur Bewerbung eingeladen
  • Sie kennen idealerweise bereits die besonderen Anforderungen des öffentlichen Sektors
  • Sie beherrschen Deutsch auf verhandlungssicherem Niveau

Benefits

  • Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess, sowie während der gesamten Projektlaufzeit
  • Eine übertarifliche Bezahlung
  • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Ausgleich von Überstunden
  • Homeoffice-Möglichkeit
  • Hohes Maß an Eigenverantwortung
  • Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen

Über Hays

Als eines der größten Personalberatungsunternehmen für den juristischen Markt zählt Hays zu den ersten Adressen für Rechtsexperten und Rechtsexpertinnen, die sich hohe Ziele gesteckt haben und in der Lage sind, diese auch zu erreichen. Dies gilt gleichermaßen für engagierte Berufsanfänger und Berufsanfängerinnen als auch für erfahrene Juristen und Juristinnen, die sich im Kanzlei- oder Unternehmensumfeld verändern möchten. Seit 1991 bietet Hays die Personalberatung und Personalvermittlung im Legal-Bereich an. Unser Consultingteam verfügt über tiefgreifende Expertise und hat einen Blick für Details, die zwischen Unterschrift und Absage entscheiden können. Sie können sich völlig kostenfrei registrieren und von interessanten und passenden Positionen profitieren.

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

  1. Analyse der Qualifikationen
  2. Kennenlernen
  3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
  4. Vertragserstellung mit Hays
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  2. 1. Analyse der Qualifikationen

    Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.

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Kontakt bei Hays

Kristina Mäusezahl
+49 341 12456 390
Referenznummer : 803004/1
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