Perosonalreferent (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Erster Ansprechpartner für Niederlassungsleiter und Führungskräfte in allen HR Themen
- Übernahme der täglichen anfallenden Aufgaben in enger
- Abstimmung mit den Kollegen aus dem HR-Team
- Mitwirkung bei der Implementierung von HR-Prozessen, HR-Standards und Tools sowie Sicherstellung der prozesskonformen Umsetzung in der Niederlassung in Zusammenarbeit mit der HR Cluster Leitung
- Eigenverantwortliche Organisation und Durchführung sowie Anleitung von Rekrutierungsmaßnahmen
- Durchführung von Personalauswahlgesprächen für die Niederlassung
- Durchführung und Sicherstellung des On- und Offboarding
- Ansprechpartner für die Entwicklungsmaßnahmen in der Niederlassung inklusive Beratung der Führungskräfte
- Mitwirkung an lokalen HR sowie übergreifenden Projekten
- Sicherstellung der Nachhaltigen Personalarbeit inklusive Umsetzung von lokalen HR Projekten •
- Einführung und Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Erstellung von allen arbeitsrechtlichen Dokumenten
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung wie z. B. zum geprüften Personalfachkaufmann (W/M/D) oder abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt
- Wünschenswert sind erste Berufserfahrung als HR-Allrounder im logistischen Umfeld
- Kenntnisse im Umgang mit MS-Office und HR-System vorzugsweise SAP und ATOSS
- Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Wünschenswert sind fundierte Erfahrung in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien
- Idealerweise Erfahrungen in der Arbeitnehmerüberlassung
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeit
- Selbstständige, strukturierte, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise
Ihre Benefits
- Bei uns zählt Ihre Qualifikation – unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung/Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen.
Über Hays
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
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