Personalleiter – HR Prozesse und Personalstrategie (m/w/d)

München | Festanstellung durch unseren Kunden
Referenznummer
637193/1
Meine Aufgaben
  • Übernahme der Gesamtverantwortung sämtlicher HR Prozesse und Führung sowie Entwicklung des HR Teams 
  • Wertvoller Sparringspartner:in sowie Impulsgeber:in der Geschäftsleitung und Führungskräfte für alle Personalfragestellungen
  • Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer nachhaltigen Personalstrategie
  • Strategische sowie operative Verantwortung für Handlungsfelder im Bereich Talent Management, Führungskräfteentwicklung oder Employer Branding 
  • Change-Agent und erste Ansprechperson für Veränderungsprozesse und Entwicklungsprojekte der Organisation
Meine Qualifikationen
  • Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt im Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation 
  • Fundierte und relevante Berufs- und Führungserfahrung in einer modernen HR Führungsrolle
  • Erfahrung innerhalb eines innovativen, dynamischen Unternehmens oder im Start-Up Umfeld 
  • Hervorragende Kommunikationsfähigkeit und eine ausgeprägte Hand-on-Mentalität 
  • Organisationstalent und Freude an der Zusammenarbeit mit vielen unterschiedlichen Menschen 
  • Unternehmerisches Denken, Flexibilität sowie hohe Überzeugungskraft im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern 
  • Ein motivierender, wertschätzender Führungsstil und die Fähigkeit, mit agilen Arbeitsmethoden umzugehen
  • Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse sowie idealerweise Erfahrungen mit Slack oder gSuite
Meine Vorteile
  • Ein erstklassiges Team mit inspirierenden Fachleuten und Mitarbeitenden 
  • Hoher Gestaltungsfreiraum, Treiber:in für Innovationen und Übernahme von Verantwortung
  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Möglichkeiten - auch in der Zeit nach Corona
  • Zahlreiche individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten werden angeboten
  • Interessante Aufgaben und Einblicke in Start-Up-Gründungen in einem dynamischen Umfeld
  • Ein attraktives und hochmodernes Büro mit innovativer Ausstattung 
Mein Arbeitgeber
  • Unser Mandant steht mit mehr als 300 Mitarbeitenden für Innovation, Wachstum und eine digitale Zukunft. Das Unternehmen vereint modernste Technologien mit kreativen Visionen und schafft es, namhafte Start-Ups von der Idee bis zum Börsengang erfolgreich zu begleiten. Für die spannende, verantwortungsbewusste und abwechslungsreiche Position des Personalleiter – HR Prozesse und Personalstrategie suchen wir einen versierten und top qualifizierten Kandidaten (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt! Werde Teil des Teams und gestalte maßgeblich die HR von morgen mit!
Gehaltsinformationen
  • Je nach Qualifikation und mitgebrachter Erfahrung beläuft sich das Gehalt auf bis zu 120.000 € Bruttojahreszielgehalt.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Mein Kontakt bei Hays

Mein Ansprechpartner
Giulia Bonvissuto

Referenznummer
637193/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: giulia.bonvissuto@hays.de

Folgende Jobs könnten Sie auch interessieren: