Personalleiter (m/w/d)

Berlin | Festanstellung durch unseren Kunden
Referenznummer
614453/1
Meine Aufgaben
  • Verantwortlich für sämtliche HR Prozesse & Optimierung der Prozesse
  • Führung eines 7 köpfigen HR-Teams und Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft
  • Aufbereitung, Analyse und Controlling von Personaldaten und Personalkosten
  • Weiterentwickeln, Erstellen und Umsetzen von Strategien in den Bereichen Personal- und Führungskräfteentwicklung
  • Vollumfängliche Beratung der Geschäftsleitung in allen personalrelevanten Themen
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Abteilungen
  • Weiterentwicklung und Einführung von Personalprozessen
  • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Meine Qualifikationen
  • Abgeschlossenes Studium idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalwesen/ Recht/ Wirtschaftswissenschaften oder eine gleichwertige personalbezogene Ausbildung
  • Einschlägige Berufserfahrung im Bereich HR mit nachgewiesener Führungserfahrung
  • Souverän auftretende Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität, Überzeugungsstärke und Durchsetzungskraft
  • Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
  • Sehr gute MS Office-Kenntnisse, idealerweise Erfahrungen mit Softgarden
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Meine Vorteile
  • Kollegiale, offene Unternehmenskultur in einem zukunftssicheren, expandierenden Unternehmen
  • Hochmodernes Arbeitsumfeld
  • Work-Life-Balance durch familienfreundliches Gleitzeit-Modell
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Zuschuss zum BVG-Firmenticket
  • Teilnahme an Corporate Benefits
  • Betriebliche Sozialleistungen 
  • Hauseigene Kantine
  • Regelmäßige Firmenevents
Mein Arbeitgeber
Unser Mandant ist ein mittelständisches, international tätiges Unternehmen für höchste Kompetenz in der Produktanalytik. Täglich wird durch Forschung, Entwicklung und Produktion an der Verbesserung und Sicherheit der Produkte durch Analysen von Lebensmittel-, Futtermittel- und Wasserprobengearbeitet gearbeitet.
Gehaltsinformationen
Je nach Qualifikation und entsprechender Erfahrung beläuft sich das Jahreszielgehalt zwischen 80.000 € und 120.000 € Bruttojahresgehalt.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Mein Kontakt bei Hays

Mein Ansprechpartner
Ulrike Eberwein

Referenznummer
614453/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: ulrike.eberwein@hays.de

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