Personalleiter (m/w/d)
- Verantwortlich für sämtliche HR Prozesse & Optimierung der Prozesse
- Führung eines 7 köpfigen HR-Teams und Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft
- Aufbereitung, Analyse und Controlling von Personaldaten und Personalkosten
- Weiterentwickeln, Erstellen und Umsetzen von Strategien in den Bereichen Personal- und Führungskräfteentwicklung
- Vollumfängliche Beratung der Geschäftsleitung in allen personalrelevanten Themen
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Abteilungen
- Weiterentwicklung und Einführung von Personalprozessen
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Abgeschlossenes Studium idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalwesen/ Recht/ Wirtschaftswissenschaften oder eine gleichwertige personalbezogene Ausbildung
- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich HR mit nachgewiesener Führungserfahrung
- Souverän auftretende Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität, Überzeugungsstärke und Durchsetzungskraft
- Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse, idealerweise Erfahrungen mit Softgarden
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Kollegiale, offene Unternehmenskultur in einem zukunftssicheren, expandierenden Unternehmen
- Hochmodernes Arbeitsumfeld
- Work-Life-Balance durch familienfreundliches Gleitzeit-Modell
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zuschuss zum BVG-Firmenticket
- Teilnahme an Corporate Benefits
- Betriebliche Sozialleistungen
- Hauseigene Kantine
- Regelmäßige Firmenevents
Mein Ansprechpartner
Ulrike Eberwein
Referenznummer
614453/1
Kontakt aufnehmen
E-Mail:
ulrike.eberwein@hays.de
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