Personalleiter EMEAI (m/w/d)
- Direkte Anlaufstelle für das Managementteam EMEAI (Deutschland, Frankreich, Türkei, Indien) und zentraler Ansprechpartner in allen personalpolitischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen in der Region EMEAI
- Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit findet an unserem größten Standort in Deutschland statt
- Disziplinarische Führung von bis zu 10 Mitarbeitenden
- Kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen steuer-, sozialversicherungs-, sowie arbeitsrechtlichen Fragen
- Verantwortung für alle Schlüsselfunktionen wie Payroll, Compensation & Benefits, Union Relations, Recruiting oder Performance Management
- Optimierung der Abwicklung umfangreicher Personalprozesse
- Entwicklung, Gestaltung und Optimierung von Personalentwicklungsinstrumenten und Personalentwicklungskonzepten
- Erstellung und Abwicklung von arbeitsrelevanten Vereinbarungen und Richtlinien
- Leitung und Mitwirkung an Projekten in sämtlichen Bereichen des HR-Lifecycles
- Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR Management oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal
- Sie blicken als generalistischer HR-Profi auf profunde Berufs- und einschlägige Führungserfahrung im Bereich HR zurück, davon idealerweise längere Zeit im Produktionsumfeld mit Schichtbetrieb sowie Tarifrecht inkl. Betriebsrat
- Sie verfügen über ein breites und belastbares HR-Know-how verbunden mit tiefgreifenden Kenntnissen in Lohn- und Gehalt, Sozial- und Arbeitsrecht
- Sie haben nachweislich Erfahrung in Optimierung, Modernisierung und Entwicklung effizienter HR Prozesse, wie Digitalisierung und agilen Arbeitsmethoden
- Fundierte Erfahrung in der Personalgewinnung sowie Personalentwicklung
- Sie haben einen nachgewiesenen Track Record bei der Implementierung von innovativen Projekten und verfügen über ein gutes Netzwerk in die HR-Welt
- Strategische Arbeit ist Ihnen genauso wichtig wie eine operative Hands-on-Mentalität
- Sie haben bereits erste Erfahrung als klarer Change Agent
- Sie sind kommunikationsstark und ein echter Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und zielorientierter Arbeitsweise
- Sie besitzen ein hohes Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungs- und und Kommunikationsstärke
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Sehr gute ÖPNV-Anbindung sowie kostenlose Parkplätze
- Ein spannendes und vielfältiges Aufgabengebiet
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Home Office
- Qualifizierte Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen
- Attraktives Einkommen
Mein Ansprechpartner
Giulia Bonvissuto
Referenznummer
613902/1
Kontakt aufnehmen
E-Mail:
giulia.bonvissuto@hays.de
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