Personalreferent (m/w/d)

Schwäbisch Gmünd | Festanstellung durch unseren Kunden
Referenznummer
656994/1
Meine Aufgaben
  • Sie sind Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen relevanten Personalthemen entlang des gesamten Employee-Lifecycles
  • Sie sind für die Betreuung der operativen und administrativen Personalthemen für den Angestelltenbereich zuständig
  • Die eigenverantwortliche Planung und Umsetzung des gesamten Recruitingprozesses von Fach- und Führungskräften gehören zu Ihren Aufgaben
  • Sie sind für die Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zum Personalmarketing und Employer Branding verantwortlich
  • Sie bauen ein unternehmensweites Talent Management auf 
  • Sie gestalten ein Personalentwicklungskonzept und verantworten die Umsetzung individueller Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Sie betreuen die Auszubildenden und nehmen an Job-, Studien- und Ausbildungsmessen teil
  • Die Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der bestehenden HR-Prozesse, Instrumente und Systeme rundet Ihr Aufgabenprofil ab
Meine Qualifikationen
  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Uni/FH/DH) mit Schwerpunkt Personalmanagement und/oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
  • Sie besitzen fundierte Berufserfahrung als Personalreferent innerhalb eines mittelständischen Industrieunternehmens mit umfassenden Erfahrungen im Recruiting und der Personalentwicklung
  • Sie überzeugen durch sichere Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit Hands-on-Mentalität
  • Sie zeichnen sich durch eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise verbunden mit einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit aus
  • Ein gutes Gespür im Umgang mit Menschen als auch eine Begeisterungsfähigkeit für neue Themen sind wesentliche Züge Ihrer Persönlichkeit
  • Absolute Zuverlässigkeit, Vertraulichkeit und Loyalität sind für Sie selbstverständlich
Meine Vorteile
  • Hoch moderner, top ausgestatteter Arbeitsplatz
  • Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherung
  • Betriebskantine
  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
  • Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Sicherheit durch einen fairen Tarifvertrag
Mein Arbeitgeber
Unser Mandant ist ein mittelständisches und produzierendes Unternehmen mit mehreren hundert Mitarbeitenden. Er zählt zu den gefragtesten Premiumanbietern in seiner Branche und blickt auf ein stetiges und nachhaltiges Wachstum in den letzten Jahren zurück. Innovation, höchste Qualität, Kompetenz und ein solides Werteverständnis zeichnen unseren Kunden aus. Für diesen Mandaten, einen der Top-Arbeitgeber seiner Region, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und motivierten Kandidaten (m/w/d).
Gehaltsinformationen
Je nach Berufserfahrung zwischen 60.000 und 70.000 EUR bei einer 35h-Woche.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Mein Kontakt bei Hays

Mein Ansprechpartner
Daniel Offenwanger

Referenznummer
656994/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: daniel.offenwanger@hays.de

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