Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Mandant ist ein namhaftes mittelständisches Unternehmen
Aufgaben
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und anderen personalrelevanten Unterlagen
- Bearbeitung der gesamten Personaladministration von Eintritt bis Austritt für einen definierten Mitarbeitenden Kreis
- Überwachung und Pflege von Arbeitszeiten und Abwesenheiten
- Vorbereitende Entgeltabrechnung
- Verwaltung und Pflege von Personalakten
- Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten
- Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesen
- Korrespondenz mit Behörden
- Unterstützung bei der Digitalisierung der Personalarbeit sowie weiteren administrativen Themen, zum Beispiel beim Onboarding der Mitarbeitenden
Profil
- Eine abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung oder ähnliches
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich der Gehaltsabrechnung
- Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sehr gute Deutschkenntnisse und MS Office Kenntnisse
- Idealerweise hast du bereits erste Berührungspunkte mit Sage oder Atoss Time Controll sammeln können
- Eine aufgeschlossene, kommunikative Art sowie Teamfähigkeit und Verschwiegenheit runden das Profil ab
Benefits
- Kollegiales Miteinander und eine effektive Einarbeitung in das neue Tätigkeitsfeld
- Kernarbeitszeit von 10-14 Uhr
- Die Möglichkeit ab 30 Stunden in Teilzeit zu arbeiten oder in Vollzeit mit 38,5 Stunden in der Woche
- Mitarbeiterparkplätze
- Ein fester Ansprechpartner während des gesamten Bewerbungsprozesses
- Schnelle Feedbackprozesse zu Ihrem Bewerbungsstand
Gehaltsinformationen
- Je nach Qualifikation und Erfahrung bis zu 43 000 Euro Jahresbruttogehalt
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 40 300859 137© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.