Personalsachbearbeitung mit Schwerpunkt Zeitwirtschaft (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden
Mosbach
Startdatum: sofort
Referenznummer: 771853/1
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Aufgaben

  • Ansprech- und Beratungspartner/in für Mitarbeitende, Führungs- und Fachkräfte sowie externe Dienstleister in zeitwirtschaftlichen Fragestellungen
  • Unterstützung der Teamleiter im Werk bei der Fehlerkorrektur von Zeitbuchungen
  • Datenmanagement und -pflege sowie Erstellung von Bescheinigungen und Auswertungen für Ihren Betreuungsbereich
  • Wöchentliche und monatliche Überprüfung der Fehlerprotokolle
  • Vorbereitende Tätigkeiten für die Lohn- und Gehaltsabrechnung des Standorts
  • Mitarbeit an zeitwirtschaftlichen Sonderaufgaben und Unterstützung bei definierten HR-Projekten

Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Erfahrung im Umgang mit den MS Office-Anwendungen
  • Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen 
  • Eigenmotivation und Serviceorientierung
  • Soziale Kompetenz und Zusammenarbeit im Team
  • Zuverlässigkeit, lösungsorientiertes Denken und Verantwortungsbewusstsein

Benefits

  • Wir betreuen Sie während des kompletten Bewerbungsprozesses und auch gewähren eine optimale Betreuung unserer Mitarbeitenden
  • Arbeitnehmerüberlassung bietet die Möglichkeit, wertvolle Berufserfahrung zu sammeln und sich in verschiedenen Unternehmen zu vernetzen
  • Sie haben die Möglichkeit, in verschiedenen temporären Projekten abwechslungsreiche Tätigkeiten kennenzulernen
  • Die individuelle Beratung zu Stellenangeboten, sowie Vermittlung zu Ihrem Traumjob sind für Sie kostenfrei
  • Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
  • Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
  • Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

Über Hays

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

  1. Analyse der Qualifikationen
  2. Kennenlernen
  3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
  4. Vertragserstellung mit Hays
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  2. 1. Analyse der Qualifikationen

    Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.

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Kontakt bei Hays

Ramona Maier
Referenznummer : 771853/1
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