Polier Hochbau (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden
Leipzig
Startdatum: sofort
Referenznummer: 568857/1
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Ihre Aufgaben

  • Selbstständige Leitung und Führung von Baustellenkolonnen
  • Mitwirkung bei der Arbeitsvorbereitung
  • Koordination und Überwachung von Nachunternehmern und Lieferanten
  • Dokumentation, Überwachung und Einhaltung des Prozessmanagements und des Unfallschutzes
  • Material- und Personaldisposition

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene gewerbliche Berufsausbildung im Baubereich mit anschließender Weiterbildung zum Polier (m/w/d)
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Hochbau
  • Organisationstalent, Teamfähigkeit
  • Durchsetzungsstärke und Führungskompetenz
  • Bereitschaft auch zum überregionalen Einsatz

Ihre Benefits

  • Es erwarten Sie nebst anspruchsvollen und vielseitigen Aufgaben weitere attraktive Vorteile, die Ihnen ein innovativer, operativ wie finanziell exzellent wirtschaftender und nachhaltig orientierter Baukonzern offerieren kann. Näheres erläutern wir Ihnen gerne, wenn wir uns telefonisch kennenlernen

Über Hays

Im Bereich Construction & Property vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus dem Bauwesen und unterstützen Sie und unsere Kunden in allen Leistungsphasen der HOAI (bzw. SIA) sowie im Facility Management, im Großanlagenbau, in der TGA oder im Real Estate Management. Als überregionaler, weltweit agierender Personaldienstleister können wir Ihnen sowohl Positionen und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweite Herausforderungen anbieten – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten.

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

  1. Analyse der Qualifikationen
  2. Kennenlernen
  3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
  4. Vertragserstellung mit Hays
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  2. 1. Analyse der Qualifikationen

    Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.

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Ihr Kontakt bei Hays

Daniel Schumann
Referenznummer : 568857/1
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