Projektleiter Implementierung SAP S/4 HANA Schwerpunkt Rechnungswesen (m/w/d)
Aufgaben
- Fachverantwortung für die Implementierung von SAP S/4 HANA für den Bereich Rechnungswesen, Steuern und Zoll
- Analyse, Gestaltung/ Weiterentwicklung und Umsetzung von bestehenden und ggf. neuen Geschäftsprozessen
- Durchführung von Anforderungs- und GAP-Analysen zur Bestimmung des detaillierten Transformationsumfangs
- Planung und Durchführung der Datenmigration von bestehenden Systemen zu SAP S/4 HANA sowie kontinuierliche Überwachung und Anpassung der Datenintegrität, ggf. Durchführung der Datenbereinigung vor Systemtransformation
- Selbstständige Erarbeitung und Umsetzung von Prozessen/ Konzepten/ Schulungsunterlagen (inkl. ggf. erforderlicher Prozess- und Anwenderdokumentationen) sowie zugehörigen IT-Lösungskonzepten als Schnittstellenpartner
- Kontinuierliche Abstimmung und Koordination mit allen relevanten Schnittstellenpartnern in betroffenen End-to-End Prozessen
- Termin- und Budgetcontrolling, Projektreporting sowie eigenständige Vorbereitung, Durchführung und Nacharbeitung von Gremien und Meetings
- Definition, Umsetzung, Kontrolle und Optimierung der Prozesslandschaft innerhalb des Fachbereiches Projektunterstützung / Fachbereichsvertreter Rechnungswesen bei der Integration SAP 4 Hana
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium
- Fundierte Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion sowie idealerweise in der Leitung von Projekten wünschenswert
- Tiefgehende Kenntnisse und praktische Erfahrung mit SAP S/4 HANA
- Praktische Erfahrung mit Datenmigration und der Transition von bestehenden Systemen auf SAP S/4 HANA
- Fundierte Erfahrungen im Projektmanagement sowie fundiertes Verständnis der Geschäftsprozesse im Rechnungswesen
- Hohes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und unternehmerisches Denken
- Ausgeprägte Strukturierungsfähigkeit und systematische Arbeitsweise
- Hohe Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Angenehmes Arbeitsklima
- Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil
Über Hays
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Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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