Projektmanager Business Development - After Sales (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege.
Aufgaben
- Leitung von globalen, bereichsübergreifenden Projekten zur Einführung und Implementierung von SAP-Modulen im Rahmen der innovativen Weiterentwicklung des Technical Services und Aftersales des Mandaten
- Analyse, Vorbereitung und Optimierung von Prozessen und Systemen im Kontext der SAP-Modulimplementierung
- Förderung der Harmonisierung der globalen technischen Serviceorganisation durch die Implementierung von SAP-Modulen
- Konzeption und Implementierung globaler IT-Systeme, insbesondere SAP-Module
- Verbesserung der Effizienz und Qualität sowie Homogenisierung der Arbeitsweise im globalen Serviceumfeld durch die Einführung von SAP-Modulen
- Entwicklung und Implementierung von KPI-Reporting zur Messung der Effektivität der SAP-Modulimplementierung
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, insbesondere in der Einführung von SAP-Modulen
- Mehrjährige Erfahrung im After-Sales und/oder Service von hochwertigen Produkten im B2B2C-Umfeld
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes konzeptionelles Denken und Anpassungsfähigkeit an wechselnde Projektinhalte und Rahmenbedingungen
- Hohes Maß an Flexibilität im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern und unterschiedlichen Hierarchieebenen, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsfähigkeit, interkulturelle Kompetenz und Reisebereitschaft
- Fließende Englischkenntnisse
Benefits
- Attraktive Arbeitsbedingungen: Die Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit und Familie unterstützen unser Mandant durch flexible Arbeitszeiten sowie mobilem Arbeiten
- Arbeitskultur: Teamgeist, Vertrauen, Respekt und offene Kommunikation hat bei uns einen hohen Stellenwert.
- Kinderbetreuung: Eine Kita-Kooperation ermöglicht die Kinderbetreuung am Standort. Zudem können Mitarbeiterkinder im Rahmen des jährlich stattfindenden
- Kinderferienprogramms viele tolle Erfahrungen sammeln und sind dabei während der Arbeitszeit der Eltern bestens betreut.
Gehaltsinformationen
- IG Metall Tarifvertrag
- Bis zu 75.000 EUR Brutto
Über Hays
Entdecken Sie mit Hays die moderne Art der Vermittlung im Sales & Marketing. Mit uns erhalten Sie die richtige Unterstützung für Ihren beruflichen Erfolg in Zusammenarbeit mit auf Ihre Branche spezialisierten Consultants. Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen. Von der Auswahl der passenden Stelle bis zum ersten Arbeitstag und natürlich darüber hinaus. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von spannenden und passenden Angeboten – völlig kostenfrei.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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