Projektmanager Produktionssteuerung & Optimierung für einen Premium-Automobilhersteller (m/w/d)
Aufgaben
- Ganzheitliche Arbeitskräfteplanung in der Produktion (kurz-, mittel- und langfristig) in Abstimmung mit Fachbereichen
- Ermittlung von Personalbedarfen inkl. Forecast (z.B. Fehlstände, Projekte, Schulungen)
- Steuerung und Verteilung von ANÜ-Kräften auf Meisterbereiche inkl. laufendem Tracking
- Unterstützung im Auswahlprozess von Kandidaten (Interviews gemeinsam mit Meistern)
- Organisation und Koordination von Onboarding- und Schulungsmaßnahmen
- Enge Abstimmung mit Meistern zur Sicherstellung optimaler Auslastung (Soll-/Ist-Abgleich)
- Initiierung und Umsetzung von Lean- und KVP-Workshops zur Effizienzsteigerung
- Planung, Steuerung und Umsetzung von Produktions- und Optimierungsprojekten
- Erstellung und Präsentation von Entscheidungsvorlagen für verschiedene Hierarchieebenen
- Abstimmung mit internen und standortübergreifenden Stakeholdern (inkl. Best-Practice-Transfer)
Profil
- Technisches Studium (z.B. Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau) oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrung im Produktionsumfeld / Automotive wünschenswert
- Kenntnisse in Lean-Methoden / KVP / Prozessoptimierung
- Erfahrung im Projektmanagement oder in der Moderation von Workshops von Vorteil
- Starke kommunikative Fähigkeiten und hohe Sozialkompetenz
- Verhandlungsgeschick und Fähigkeit, unterschiedliche Interessen auszubalancieren
- Strukturierte und analytische Arbeitsweise (klarer Plan im Kopf)
- Hands-on-Mentalität gepaart mit konzeptionellen Fähigkeiten
- Gute Deutschkenntnisse sowie solide Englischkenntnisse (kein perfektes Level notwendig)
- Hohe Lernbereitschaft – Einarbeitung in die spezifische Rolle ausdrücklich möglich/gewollt
Benefits
- Überdurchschnittliche Vergütung
- 30 Tage Urlaub
- Sie profitieren von dem exklusiven Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als einem soliden und stabilen Partner
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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