Prozessmanager (m/w/d)
Aufgaben
- Operative Steuerung & Optimierung: Verantwortung für die Steuerung der operativen Logistikprozesse mit dem Ziel der kontinuierlichen Optimierung
- Fokus auf die wichtigsten Leistungskennzahlen wie Auslastung, Belegung und Durchlaufzeiten
- Entwicklung fundierter Entscheidungsgrundlagen in enger Zusammenarbeit mit der operativen Lagerlogistik, Operative Services & Engineering sowie relevanten Schnittstellen wie Demand Management, Supplier Order Management, Customer Order Management und Supply Chain Controlling
- Erstellung interner Berichte und Analysen zur Performance der Logistikzentren zur Identifikation von Kapazitätsengpässen, Schwachstellen und Verbesserungspotenzialen
- Eigenständige Initiierung und Steuerung von Optimierungsmaßnahmen – auch bereichsübergreifend außerhalb des direkten Logistikverantwortungsbereichs
- KPI-Management
- Überwachung und Koordination sämtlicher Warenströme und Logistikprozesse in den Zentren und Hubs auf Basis definierter Kennzahlen
- Implementierung und Pflege von Dashboards zur Zielverfolgung und zur Sicherstellung von Effizienz, Transparenz und Flexibilität im Logistikzentrum
- Direkte Berichtslinie an den Head of Operative Services & Engineering innerhalb einer Matrixorganisation
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Logistik, Supply Chain Management, Operations oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Steuerung automatisierter und/oder komplexer Logistiksysteme
- Erfahrung in der Beratung und Führung operativer Einheiten in unterschiedlichen OrganisationsstrukturenAusgeprägte analytische Fähigkeiten zur KPI-gestützten Prozessanalyse und Ableitung von Effizienzmaßnahmen
- Erfahrung in der Erstellung von Leistungsberichten sowie fundiertes Wissen in KVP-Methoden zur Förderung einer kontinuierlichen Verbesserungskultur
- Reisebereitschaft und Flexibilität zur standortübergreifenden Zusammenarbeit
Benefits
- Mobiles arbeiten
- 14 Gehälter
Gehaltsinformationen
- Bis 100 K
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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