Prozessmanager (m/w/d)
- Sie sind im Bereich Strategie & Transformation als interner Consultant tätig und arbeiten dabei in bereichsübergreifenden Projekten und Programmen mit.
- Dabei agieren Sie als starker Teamplayer, aber schaffen es auch selbständig Themen voran zu treiben und Ihre Ziele zu erreichen.
- Im Rahmen Ihres Verantwortungsbereiches analysieren sie eigenverantwortlich Geschäftsprozesse E2E und erarbeiten Handlungsempfehlungen zur Verbesserung und Optimierung; dabei schaffen Sie es über alle Hierarchieebenen hinweg auf Augenhöhe zu kommunizieren und bringen dabei das nötige Fingerspitzengefühl mit.
- Um erfolgreich zum Zielbild zu kommen, begleiten Sie das Projektteam sehr eng, sind in der Lage situativ zu beraten und führen auch Workshops zur Begleitung durch.
- Auch die Aufbereitung von Entscheidungsvorlagen, fachspezifischen Unterlagen und Präsentationen für Gremien und das Management gehören zu Ihren Aufgaben.
- Wir nutzen für unsere Arbeitsweise Lean- und Prozessmanagement und dabei sind Sie (mit)verantwortlich diese Methodik systematisch immer weiter zu entwickeln und zu optimieren.
- Wir wünschen uns ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, z.B. betriebswirtschaftlich oder auch technisch-mathematisch, welches die Grundlage Ihrer Expertise ist oder auch eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Erfahrung.
- Prozesse und Projektmanagement im Rahmen von Transformation sind genau Ihr Ding - hier konnten Sie bereits Erfahrung sammeln und haben jetzt Lust die nächsten Schritte zu gehen bzw. eine neue Herausforderung anzunehmen.
- Sie sollten IT affin sein, Zahlenverständnis haben und Expertise in datengetriebener Prozessoptimierung mitbringen; darüber hinaus aber auch Methodenkenntnisse in Lean- und Prozessmanagement, z.B. Green Belt sowie erste Erfahrung mit Modellierungstools z.B. ARIS oder Camunda-Modeler; Kenntnisse von Prozessautomatisierung und entsprechender Tools wäre von Vorteil.
- Agile Arbeitsweise, z.B. Scrum ist kein Fremdwort für Sie und damit fühlen Sie sich wohl und bringen entsprechende Erfahrung mit.
- Sie sind ein Teamplayer, können aber auch überzeugen und schaffen es Menschen in Veränderungsprozessen auf Augenhöhe zu begegnen und entsprechende Ergebnisse zu erarbeiten, die von beiden Seiten als win/win wahrgenommen werden.
- Sie schaffen es über alle Hierarchieebenen hinweg zu überzeugen und wertschätzend zu kommunizieren sowie Menschen zu überzeugen neue Wege zu gehen; dafür denknen Sie Lösungsorientiert und strategisch und haben dabei immer das große Ganze im Blick.
- Fließende Englischkenntnisse runden Ihr spannendes Profil ab.
- Durch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird.
- Wir begleiten Sie durch den gesamten Rekruting-Prozess, sind eng an der Fachabteilung und spiegeln Ihnen transparent und regelmäßig den Status.
- Außerdem bereiten wir Sie bestmöglich auf Ihre Vorstellung beim Kunden, mögliche Interviews etc. vor und geben Ihnen wertvolle Hinweise und Tipps.
- Unser Kunde ist eine große Versicherung. In dem entsprechenden Team arbeitet man super gerne zusammen und die Zusammenarbeit baut auf Vertrauen auf, so dass Sie sich dort sicherlich wohl fühlen werden.
- Es werden super Mitarbeiter-Benefits angeboten, z.B. in den Bereichen Sport & Gesundheit, Weiterbildung, größtmögliche Flexibilität inkl. Remote-Arbeitsmöglichkeiten, aber auch Bikeleasing und vergünstigtes Job-Ticket
Mein Ansprechpartner
David Duwe
Referenznummer
595351/1
Kontakt aufnehmen
Telefon:
+49-511-64641 - 226
E-Mail:
david.duwe@hays.de
Stellenanzeige teilen und drucken