Prozessmanager (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden
Ulm
Startdatum: sofort
Referenznummer: 804289/1
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Über das Unternehmen

  • Als ein traditionsreiches und florierendes Logistikunternehmen aus Süddeutschland bietet mein Mandant hochmoderne, individuell angepasste Logistiklösungen für Kunden in Deutschland, Österreich und der Schweiz

Aufgaben

  • Entwicklung und Implementierung von Methoden, Tools und Standards im Prozessmanagement
  • Analyse, Bewertung und Implementierung von Standardprozessen in der Spedition
  • Planung und Weiterentwicklung von Kontrollprozessen
  • Aufbau und Implementierung von Kennzahlensystemen
  • Durchführung von Fehler- und Ursachenanalysen sowie Koordination und Kontrolle von Maßnahmen zur Fehlervermeidung
  • Förderung kontinuierlicher Verbesserungsprozesse (KVP)
  • Schulung von Mitarbeitenden in Methoden und Tools zur Prozessverbesserung
  • Leitung und Mitarbeit in Projekten zur Einführung von Prozessen und Systemen
  • Temporäre Unterstützung in operativen Bereichen zur Projektunterstützung und Prozessanalyse
  • Erstellung von Prozessdokumentationen sowie Auswertungen und Analysen

Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Speditionskaufmann/-frau (m/w/d) oder ein Studium im Bereich Spedition/Transport, Supply Chain Management
  • Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse in Speditions- und Transportprozessen
  • Affinität zu Kennzahlen und Kontrollprozessen
  • Gute Kenntnisse im Projektmanagement
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Kenntnisse im strategischen und operativen Prozessmanagement sowie in der Anwendung von Qualitäts- und/oder Leanmanagement
  • Schnelle Auffassungsgabe und Einarbeitung in neue Arbeitsgebiete
  • Hohe Eigeninitiative, Arbeitsmotivation sowie Lern- und Gestaltungswille
  • Hohe Flexibilität und Reisebereitschaft, einschließlich temporärer Einsätze in Projekten

Benefits

  • Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Festanstellungsvertrag in einer wachstumsstarken Branche
  • Gelebter Teamgeist, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Genügend Freiraum, um Verantwortung zu übernehmen und die eigenen Fähigkeiten aktiv einzubringen
  • Hervorragende Karrierechancen in einem starken Team aus sympathischen Kolleg:innen
  • Ein faires Gehalt
  • Attraktive Benefits, wie u.a. ein Mitarbeiterfahrrad "Bike-Leasing"

Gehaltsinformationen

  • Das Jahresgehalt variiert abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung

Über Hays

Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

  1. Analyse der Qualifikationen
  2. Kennenlernen
  3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
  4. Vertragserstellung mit Hays
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  2. 1. Analyse der Qualifikationen

    Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.

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Kontakt bei Hays

Kathrin van Roßum
+49 621 1788 1764
Referenznummer : 804289/1
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