Recruiter (m/w/d)

86653 | Festanstellung durch unseren Kunden
Referenznummer
633488/1
Meine Aufgaben
  • Deine Aufgabe beinhaltet den Aufbau und die Etablierung einer erfolgreichen, nachhaltigen und innovativen Recruiting-Strategie. 
  • Du behältst alle zu besetzenden Stellen im Blick und evaluierst in Abstimmung mit den Fachbereichen und Deinen Kollegen die Besetzungspriorität.
  • Bei der Bewerbersuche wählst Du den individuell passenden Mix der erfolgversprechendsten Recruiting-Instrumente wie Active Sourcing, Social Media, Stellenportale, Dienstleister etc. 
  • Im Erstgespräch mit potenziellen Kandidaten findest Du heraus, ob Dein Gesprächspartner menschlich sowie fachlich ins Profil passt.
  • Du arbeitest eng mit den Kollegen vom Personalmarketing zusammen und gibst wertvollen Input bei der Weiterentwicklung des Employer Brandings
Meine Qualifikationen
  • Abgeschlossene Ausbildung mit Bezug zum Personalwesen oder ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften
  • Erste Berufserfahrung im Bereich Recruiting und Active Sourcing 
  • Deutsch und Englisch mindestens fließend
  • Große Kommunikationsstärke und ausgeprägte Verbindlichkeit
  • Interesse an der stetigen Weiterentwicklung des Recruitings
Meine Vorteile
  • Attraktive Vergütung
  • 38,5 Stunden pro Woche
  • Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto
  • Möglichkeiten für bis zu 60 % mobiles Arbeiten
  • Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Weitere Benefits wie Mitarbeiterrabatte, eine hochwertige Betriebskantine, VWL und BAV, Möglichkeiten zum Sabbatical etc.
Mein Arbeitgeber
  • Unser Kunde mit knapp 1.500 Mitarbeitern am Standort Monheim ist einer der größten Arbeitgeber der Region. Mit dem Fokus auf die Produktion und den Vertrieb von Zubehör in den Bereichen Foto, Video, Audio, Computer und Telekommunikation hat sich das Unternehmen in den letzten 100 Jahren vom Ein-Mann-Betrieb zum großen, etablierten Mittelständer mit über 500 Millionen Euro Jahresumsatz und Standorten auf der ganzen Welt entwickelt.
Gehaltsinformationen
  • Gehaltlich liegt die Stelle je nach Qualifikation und Vorerfahrung zwischen 45.000 € und 60.000 € brutto p.a.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Mein Kontakt bei Hays

Mein Ansprechpartner
Dario Mick

Referenznummer
633488/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: dario.mick@hays.de

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