Recruiter bei unserem internationalen Kunden (m/w/d)
- Analyse der Profile von Bewerber:innen sowie aktive Ansprache passiver Kandidaten, u.a. durch komplexe Internetrecherchen und der Recherche in sozialen Medien
- Eigenverantwortliche Koordination des Rekrutierungsprozesses und Managen der Schritte des Einstellungsprozesses
- Planung von und Teilnahme an Jobmessen, Interviewtagen oder anderen Programmen zur aktiven Mitarbeitergewinnung
- Aufbau und Pflege von Kontakten zu anderen Personalvermittlern sowie Austausch von Wissen und Erfahrungen zur unternehmensweiten Umsetzung von Best Practices
- Abgeschlossenes Bachelorstudium oder eine andere vergleichbare Qualifikation, optional im Bereich Wirtschaft oder Personalwesen
- Fundierte Berufserfahrung im Recruiting von Angestellten und gewerblichen Mitarbeitenden
- Praxiserprobte Kenntnisse im Aufbau und Begleitung eines Talent Pools
- Ausgeprägte Kenntnisse in den gängigen MS-Office Tools sowie gängiger Bewerberverfolgungssysteme und sozialer Medienkanäle
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Globale Zusammenarbeit innerhalb internationaler Strukturen
- Attraktive Vergütung
- Zahlreiche Weiterentwicklungsangebote
- Freundlicher und informeller Freiraum für eigene Ideen und Impulse
Mein Ansprechpartner
Kristina Buder
Referenznummer
604962/1
Kontakt aufnehmen
Telefon:
+49-221-88041 - 207
E-Mail:
kristina.buder@hays.de
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