Recruiter (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Der Kunde ist ein internationaler Marktführer in der spezialisierten Personaldienstleistung mit Sitz in Berlin-Charlottenburg. An 257 Standorten weltweit vermittelt er Fachkräfte an Spitzenunternehmen und gestaltet so wichtige Großprojekte in allen Branchen mit. Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf
Ihre Aufgaben
- Sie sind Teil eines mehrköpfigen HR-Teams und übernehmen eigenverantwortlich das operative Recruiting für einen klar definierten Bereich
- Als Recruiter:in arbeiten Sie eng mit den Personal- und Fachabteilungen und dem Betriebsrat zusammen und stehen Ihnen als kompetenter Ansprechpartner:in zur Seite
- Sie verantworten den gesamten Bewerbungsprozess von der Bedarfsermittlung mit den Fachabteilungen bis zum Vertragsabschluss und stellen für Ihre neuen Mitarbeitende einen erfolgreichen Start sicher
- Dafür identifizieren Sie z.B. Stellenprofile, verfassen Stellenbeschreibungen und veröffentlichen diese in ausgewählte Kanälen
- Das Führen von Telefoninterviews sowie persönliche Vorstellungsgespräche als Moderatorin und Berater:in gehören zu Ihrem Tätigkeitsbereich
Ihr Profil
- Berufserfahrungen im Recruiting und Active Sourcing
- Präzise Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
- Durchsetzungsvermögen sowie Engagement und Eigeninitiative
- Kommunikationsstärke sowie ein souveränes Auftreten
- Erfahrung im Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen
- Fundierte Englischkenntnisse
Ihre Benefits
- Ein moderner Arbeitgeber mit flachen Hierarchien
- Flexible Arbeitszeitmodelle in Teil-/Vollzeit und der Möglichkeit remote im Homeoffice zu arbeiten
- Moderne und zentral gelegene Büros in Berlin-Mitte und -Charlottenburg
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zahlreiche Angebote für Mitarbeitende, wie z.B. Empfehlungsprogramm, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge u.v.m.
Gehaltsinformationen
- Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens 40.000 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.