Recruiter (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Die Bewerber werden unbefristet intern bei Hays eingestellt und übernehmen allumfänglich die Recruitingprozesse für einen Kunden in Essen. Hays ist einer der führenden Personaldienstleister Deutschlands und bietet umfassende Beratung und Unterstützung bei der Vermittlung von Personal.
Ihre Aufgaben
- Recruiting von Personal
- Durchführung von diagnostischen Auswahlverfahren
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat bezüglich Einstellungen und Interner Wechsel
- Organisation rund um die Ausschreibung von Stellenangeboten
- Ansprechpartner für die Fachabteilungen und die Bewerber
Ihr Profil
- Ein abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Erfahrung mit diagnostischen Auswahlverfahren
- Hohe Eigeninitiative, sehr gute Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse
Ihre Benefits
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
- Flexible Arbeitszeiten
- Unbefristete Anstellung
- Homeoffice-Möglichkeit
- Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit
Über Hays
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruitingprozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.