Recruiter im Automotivebereich (m/w/d)

Stuttgart | Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Referenznummer
669438/1
Startdatum
sofort
Meine Aufgaben
  • Suche, Auswahl und Rekrutierung - vom Absolventen bis zum hoch qualifizierten Spezialisten findest Du die richtigen Mitarbeiter/-innen für das Team
  • Aufbau einer stetigen Bewerber-Pipeline und kontinuierlicher Ausbau des Bewerberpools
  • Du brennst für das Recruiting von Talenten und suchst stetig neue und kreative Wege, potentielle Kolleg:innen auf uns aufmerksam zu machen, anzusprechen und mit einem exzellenten Recruiting-Prozess von uns zu begeistern
  • Das bestehende Kandidatennetzwerk (Bewerberpool) pflegst du eigenverantwortlich mit Hilfe unseres modernen Bewerbermanagementsystems und baust es stetig aus
  • Selbständige Organisation und Durchführung von Interviews in Deutsch und (teilweise) Englisch (i.d.R. Telefonisch/Videocall)
  • Es macht dir Spaß, qualifizierten Kandidaten zu identifizieren und bei namhaften Kunden aus der Automobilindustrie zu platzieren. Dabei bist du in enger Absprache mit Deinen Auftraggebern und erstellst fachliche und persönliche Anforderungsprofile
  • Das Erstellen und die Pflege von Stellenausschreibungen wird zu deinen Aufgaben gehören, sowie die Vertragserstellung und das Einstellung der Bewerber
Meine Qualifikationen
  • Kaufmännische Ausbildung oder Studium
  • (Erste) Erfahrung im Recruiting oder ähnlicher Position, vorzugsweise mit Schwerpunkt Ingenieur- oder Personaldienstleistung
  • Freude am Umgang mit Menschen sowie eine hohe Kommunikationsbereitschaft
  • Ausgeprägtes Organisationsgeschick und Multi-Tasking Fähigkeit
  • Eine gesunde Portion Ehrgeiz
  • Flexibilität
  • Geübter Umgang mit MS Office- und PC Anwendungen
  • Fließende Deutschkenntnisse und sicheres Englisch in Wort und Schrift werden vorausgesetzt
Meine Vorteile
  • Als Ihr zukünftiger Arbeitgeber bietet unser Kunde Ihnen Einstiegsmöglichkeiten nach Maß und individuelle berufliche Förderung. Bei unserem Kunden arbeiten Sie an spannenden, herausfordernden und internationalen Projekten und profitieren von einem flexiblen Arbeitszeitmodell, genügend Freiräumen zur persönlichen Entfaltung sowie einem angenehmen Arbeitsklima.
Gehaltsinformationen
  • Berufseinsteiger (je nach Qualifikation und praktischer Erfahrung) starten in einer Range von 45.000 - 55.000 Euro Jahresgehalt. Sofern bereits profunde Berufserfahrung vorliegt, ist auch ein Bruttojahresgehalt von bis zu 60.000 Euro möglich.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Mein Kontakt bei Hays

Mein Ansprechpartner
Aylin Niflioglu

Referenznummer
669438/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: aylin.niflioglu@hays.de

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