

Recruiter-On Site Manager (m/w/d)
- Unterstützung des Kunden im kompletten Bewerbungsprozess
- Feststellen der Bedarf in Absprache mit den Hiring Managern
- Erstellung und Prüfung von personalrelevanten Dokumenten wie Verträge etc.
- Erstellung von Ausschreibungen
- Betreuung der Mitarbeiter vor Ort
- Abgeschlossene Ausbildung oder andere gleichwertige Qualifikationen
- Fundierte Erfahrungen im Recruiting- idealerweise in der Vertragsart Arbeitnehmerüberlassung
- Gute Kenntnisse in einem gängigen ERP Systeme
- Gute Kenntnisse in Englisch in Wort und Schrift
- Spaß am Arbeiten mit unterschiedlichen Persönlichkeiten
- Eine genaue und adäquate Arbeitsweise- wird vorausgesetzt
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Angenehmes Arbeitsklima
- Flexible Arbeitszeiten
- Eine unbefristete Anstellung
- Hohes Maß an Eigenverantwortung
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Unser Kunde ist ein renommiertes Unternehmen und agiert im Bereich der Informationstechnik. Sie stellen IT-Systeme vor allem für Banken und Handelsunternehmen und sie stellen ebenfalls Geldautomaten und Kassensysteme her.
- Wir geben Sicherheit - attraktives Jahresgehalt, pünktliche Bezahlung, volle soziale Absicherung, Lohnfortzahlung bei Urlaub und Krankheit.
Mein Ansprechpartner
Sarah Czorny
Referenznummer
595592/1
Kontakt aufnehmen
E-Mail:
sarah.czorny@hays.de
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