Recruiting Manager (m/w/d)
- Sie sind für die effektive und effiziente Gestaltung des gesamten Recruiting-Prozesses verantwortlich
- Sie erstellen zielgerichtete, qualitativ hochwertige Stellenanzeigen
- Sie wählen passende Profile aus und führen eigenständig Vorstellungsgespräche und Vertragsverhandlungen
- Sie erstellen Vertragsunterlagen und sorgen für einen reibungslosen Onboarding-Prozess
- Sie entwickeln neue, kreative Recruiting-Strategien und identifizieren neue Recruiting-Trends am Markt
- Sie führen das betriebliche Eingliederungsmanagement durch
- Sie unterstützen und vertreten Ihre Kollegen (m/w/d) bei der administrativen Personalarbeit
- Sie haben Ihr Studium der Wirtschaftswissenschaften (Uni/FH/DH) mit Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen
- Alternativ verfügen Sie über eine erfolgreich abgeschlossene vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
- Sie bringen einschlägige Berufserfahrung im Recruiting mit
- Sie verfügen über sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office
- Ein sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Sozialkompetenz sind bei Ihnen vorhanden
- Ihr Arbeitsstil ist von einem hohen Maß an Selbständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit geprägt
- Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
- 30+1 Urlaubstage
- Eine bezuschusste Kantine mit hochwertigen Zutaten und Gerichten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Mitarbeiterrabatte
Mein Ansprechpartner
Kristin Rackel
Referenznummer
621732/1
Kontakt aufnehmen
E-Mail:
kristin.rackel@hays.de
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