SAP Berechtigungsberater (m/w/d)
Aufgaben
- Bearbeitung der Anforderungen der S4United Datenmigration, Usereinrichtung und Troubleshooting. Erstellen der Migrationsberechtigungen und Zuweisen entsprechend der Cutover-Planung
- Konzeption und Umsetzung von SAP Berechtigungskonzepten, unter Beachtung der Segregation of Duties (SoD)
- Erstellung von Prozessdokumenten, Konzepten im Umfeld SAP Berechtigungen / IDM
- Beratung bei der Einführung einer SAP IDM Landschaft inclusive GRC/AC-Integration sowie der Migration von legacy Anwendungen
- Projekte im Umfeld der SAP-Berechtigungen, Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen/Tools zur SAP Benutzer- und Berechtigungsverwaltung
- Projektberatung in allen Projektphasen - von der Konzeption, über Design bis zum Roll Out
- Systemseitige Realisierung von Businessanforderungen (Rollenerstellung- und Pflege, Koordination und Beratung im Projekt-Support, um Anforderungen der Projektphasen und der Migration zu bedienen
- Konzeption und Implementierung von SAP Berechtigungen
- Rollenbau, Business Role Management, Nutzung SAP IDM, Integration GRC AC
- S4-Hana-Berechtigungen mit den Fachbereichen abstimmen
- Testunterstützung, Fiori-Berechtigungen und Apps einbinden
Profil
- Tiefgreifende Kenntnisse in SAP Berechtigungen und IDM, GRC/AC, Rollenbau, Business Role Management, S4-HANA-Berechtigungen sowie Fiori-- Berechtigungen und Apps
- Ausgezeichnete Kenntnisse in Segregation of Duties (SoD)
- Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von SAP Berechtigungskonzepten und -prozessen sowie der Erstellung von Prozessdokumenten
- Erfahrung in Projekten zur Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen/Tools zur SAP Benutzer- und Berechtigungsverwaltung
- Gute Beratungserfahrung bei der Einführung einer SAP IDM Landschaft inklusive GRC/AC-Integration und Migration von legacy Anwendungen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
- Remote-Möglichkeit
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für Freelancer
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Anhand Ihres Lebenslaufes, Ihrer Bewerbungsunterlagen und Ihres Profils führen wir eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen durch.
Kontakt bei Hays
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