SAP-Entwickler (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden
Straelen
Startdatum: sofort
Referenznummer: 695860/1
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Ihre Aufgaben

  • Beratung, Konzeption und Umsetzung von komplexen SAP-basierten Eigenentwicklungen und Erweiterungen in enger Kooperation mit den Modulbetreuern und externen Beratern sowie Optimierung und Erweiterung bestehender Applikationen
  • Sicherstellung des laufenden IT-Betriebes sowie Behebung von Fehlern 
  • Realisierung der Schnittstellen zwischen SAP und möglichen Fremdsystemen 
  • Qualitätssicherung in Form von Coding-Analysen und Erarbeitung von Performanceoptimierungen 
  • Coaching von internen Mitarbeitern im Entwicklungsumfeld sowie Überwachung, QS und Steuerung von externen SAP-Anwendungsentwicklern gemäß interner Richtlinien 
  • Analyse und Einführung neuer Technologien und Methoden im SAP-Umfeld

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Berufsausbildung als Fachinformatiker Anwendungsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation 
  • Berufserfahrung im Bereich Design, Implementierung und / oder Testen von SAP-Softwarelösungen mit der ABAP-Workbench 
  • Projekterfahrung in der Realisierung von SAP-Projekten (Implementierungen, Release-Wechsel, etc.) 
  • Gute Programmierkenntnisse in ABAP/4 und ABAP OO vorzugsweise auch mit SAP WebDynpro und WebServices 
  • Kenntnisse im Bereich der Archivierung von Daten aus SAP Systemen, Anbindung von Systemen per EDI und ALE über PI/XI und /oder DB-Connect 
  • Kenntnisse und praktische Erfahrungen in den SAP-Modulen SD, MM, LE und LO, ggf. im GTM im IS-Retail

Ihre Benefits

  • Vielzahl an Möglichkeiten, sich beruflich zu verwirklichen und den eigenen Karriereweg zu gestalten
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Permanente Fortbildung und berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Verschiedenste Maßnahmen zur Gesundheitsförderung an – z.B. betriebsärztliche Betreuung
  • Kantine und ein Zuschuss zum Mittagessen
  • Parkplätze (auch für E-Autos)

Gehaltsinformationen

  • Es wird eine faire und leistungsgerechte Vergütung geboten. Das ist ein wichtiger Bestandteil der Unternehmenskultur.

Über Hays

Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

  1. Analyse der Qualifikationen
  2. Kennenlernen
  3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
  4. Vertragserstellung mit Hays
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  2. 1. Analyse der Qualifikationen

    Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.

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Ihr Kontakt bei Hays

Nina Rix
Referenznummer : 695860/1
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