SAP HCM Manager (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden
Köln
Startdatum: sofort
Referenznummer: 805378/1
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Aufgaben

  • Als Spezialist SAP-HCM sind Sie für die Betreuung, konzeptionelle Weiterentwicklung und dem Betrieb von ICT-Systemen und –Verfahren verantwortlich
  • Die Konzeption des SAP-HCM-Berechtigungswesens (insb. ESS/MSS) in Zusammenarbeit mit der IT ist Ihr täglich Brot
  • Sie bewegen sich sicher bei der Systementwicklung, Optimierung und Wartung der HCM-Verfahren mit der Konzeption von allen ESS/MSS Services, Customizing, Systembetreuung, sowie bei der laufenden Betreuung der ESS/MSS Services
  • Weiterhin zählen Customizing, Weiterentwicklung und Systembetreuung eines IKS-Systems (Internes Kontrollsystem) zu Ihren Aufgaben
  • Die Prozessberatung des Teams Personal bei schwierigen/komplexen Verfahrensfragen sowie die Kommunikation mit dem IT-Bereich gehören zu Ihrem Tagesgeschäft
  • Die Leitung und Mitwirkung bei SAP-HCM Projekten bereitet Ihnen große Freude
  • Durch Ihre sehr guten Kenntnisse fällt Ihnen die Schulung und Beratung der internen Anwender sowie die Teilnahme an Ausschreibungsverfahren für SAP-Dienstleistungen leicht

Profil

  • Sie verfügen über ein Bachelor-Studium, Fachrichtung Informatik / Wirtschaftsinformatik oder mit Schwerpunkt Personal
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Systementwicklung, Optimierung und Wartung der SAP HCM-Verfahren
  • Nachweisbare gründliche Kenntnisse im Bereich des Personalwesens (Organisations-/ Reisemanagement, Personaladministration, Personalabrechnung, Zeitwirtschaft) sowie weitere Aus-/Fortbildungen mit
  • Entsprechenden Zertifikaten in SAP-HCM-Technologien und –Prozessen werden vorausgesetzt
  • Sie besitzen umfassende Kenntnisse des SAP-HCM-Systems in der entwicklungsseitigen und betrieblichen Betreuung (Produkte HCM, SAP NWBC, HCM-Self Services)
  • Sie besitzen weiterhin fundierte Kenntnisse im Bereich der SAP-Betreuung und/oder SAP-Beratung sowie über HR spezifische Betriebsprozesse
  • Einschlägige gesetzliche und tarifliche Regelungen sowie Richtlinien, Verordnungen, Betriebsvereinbarungen sind für Sie mehr als nur Buchstaben und Zahlen
  • Sie verfügen über gute Deutsch –und Englischkenntnisse

Benefits

  • Einmalige Chance das Team der Zeitwirtschaft/Lohn&Gehalt des Flughafens mit über 1.800 Beschäftigten auf das nächste Level zu bringen
  • Offene, wertschätzende Kultur. Flache Hierarchie. Tolle Firmenevents
  • Tarifliche Sicherheit: TVöD mit 39 Wochenstunden inkl. minutengenauer Zeiterfassung, Gleitzeit, Tagesdienst, mobile Office und 30 Tagen Urlaub
  • Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-F VKA) sowie eine nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente
  • Freie Wahl: 50% Zuschuss zum Deutschland-Ticket oder VRS-Jobticket inkl. Übergangsbereiche
  • Vergünstigungen bei Reiseveranstaltern, Partnertankstelle, CorporateBenefits und viele weitere Benefits
  • „Job&Fit“-zertifizierte Kantine, Bike-Leasing, umfangreiche Fitnessangebote über Wellpass
  • Kostenloser Parkplatz am Flughafen zu den Arbeitszeiten

Gehaltsinformationen

  • Je nach Qualifikation und Erfahrung liegt das Jahreszielgehalt bei ca. 80.000,- €

Über Hays

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

  1. Analyse der Qualifikationen
  2. Kennenlernen
  3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
  4. Vertragserstellung mit Hays
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  2. 1. Analyse der Qualifikationen

    Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.

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Kontakt bei Hays

Luis Meyer
+49 231 96325 273
Referenznummer : 805378/1
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