SAP Test-Manager*in (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Planung, Organisation, Koordination und Verantwortung von Funktions-, Integrations- und Migrationstest für IT- Projekte und Changes zur Sicherung der Qualität unseres globalen SAP- Templates und deren lokaler Instanzen
- Koordination, Management und Verantwortung von Regression-Tests, Defect-Management und fehlerfreie Übergabe an den Regelbetrieb
- Erstellung einer durchgängigen Testdokumentation über alle Stufen von Tests
- Implementierung, Betreiben und kontinuierliche Verbesserung ein hyper-integriertes Tool zum Testmanagement, zur Testdokumentation und Testfreigabe
- Implementierung, Betreiben und Einwicklung eines Tool zur Testautomatisierung
- Verwendung von innovativen Testkonzepten und Methoden (z.B. Risk-based-Testing), die sich in agile und semi-agile Projektmethoden einbetten und globalen Roll outs
- Unterstützung der Fachabteilungen bei der Erstellung von Testfällen und deren systemischer Abbildung
- Enge Zusammenarbeit mit den IT- Projektmanagern und IT- Service-Ownern
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder adäquate Ausbildung oder umfangreiche praktische Erfahrung im IT-Testmanagement
- Mehrjährige praktische Erfahrungen im Umgang und dem Betrieb von Test-Tools
- Praktische Erfahrungen im Bereich Testmanagement und Testautomatisierung, insbesondere im Bereich SAP
- Gutes Wissen sowie praktische Anwendungserfahrung für agile Projektmethoden
- Hohes Verständnis von Prozessmodellen und der E2E- Prozesslandschaft von Industrieunternehmen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihre Benefits
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
- Flexible Arbeitszeitmodelle (Mobiles Arbeiten, Gleitzeit- und Teilzeitmodelle, Sabbatical etc.)
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehaltsinformationen
- Attraktive Vergütung (Tarif Metall- und Elektroindustrie)
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
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