Senior Accountant (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden
Frankfurt am Main
Startdatum: sofort
Referenznummer: 770640/1
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Aufgaben

  • Operative und strategische Weiterentwicklung der Buchhaltungsabteilung mit Schnittstelle zum Controlling
  • Koordination und Überwachung des Buchhaltungsteams von derzeit vier Teammitgliedern
  • Regelmäßiger Austausch mit dem Team des externen Buchhaltungsdienstleisters
  • Schulung und Weiterentwicklung des bestehenden Buchhaltungsteams sowie der kaufmännischen Mitarbeiter
  • Planung und Entwicklung von Buchungsstandards
  • Mitwirkung und Überwachung aller buchhalterischen Tätigkeiten zum Monats-, Quartals- und Jahresabschluss
  • Entwicklung und Implementierung von Verbesserungen der Finanzprozesse
  • Unterstützung bei der Budgetierung und bei Forecasting Prozessen
  • Maßnahmenentwicklung und Durchsetzung im Hinblick auf Erreichen und Verbesserung des Umsatzbudgets und des Profitbudgets
  • Analyse von Finanzdaten zur Identifizierung von Schwachstellen
  • Enge Zusammenarbeit mit Controlling und mit den kaufmännischen Mitarbeitern
  • Kennzahlenreporting
  • Forecasterstellung für die Dachgesellschaften
  • Unterstützung bei der Überwachung und Kontrolle von Verträgen und Versicherungen incl. der Einführung eines onlinebasierten Vertragsmanagementsystems
  • Aufbau und Implementierung eines internen Kontrollsystems
  • Erstellung allgemeingültiger Standard Operating Procedures und Mitwirkung bei deren Roll-out und Überwachung
  • Bilanzkontenabstimmungen

Profil

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder eine kaufmännische Ausbildung, gerne in der Hotellerie
  • Idealerweise erfolgreiche Weiterbildung als Bilanzbuchhalter/in
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung
  • Abschlussicher nach HGB
  • Hohe Zahlenaffinität gepaart mit analytischen Fähigkeiten
  • Sicherer Umgang mit den MS-Office Anwendungen, insbesondere mit Excel
  • Kenntnisse der Hotelsoftware SIHOT sind von Vorteil
  • Eigenverantwortliche und systematische Arbeitsweise
  • Team Leadership Eigenschaften: Interesse am Menschen; Freude an der Vermittlung von Wissen und an Trainings; Offenheit und Kommunikationsstärke
  • Dienstleistungsorientierung, Eigeninitiative und Selbstorganisation
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits

  • Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
  • Angenehmes Arbeitsklima
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Eine durch jährliche Umfragen bestätigte hohe Mitarbeiterzufriedenheit
  • Eine übertarifliche Bezahlung
  • Eine unbefristete Anstellung
  • Prämie für die Werbung von neuen Mitarbeitenden bis zu 1.000€
  • Mitarbeitertarifen sowie Family & Friends Tarifen

Über Hays

Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

  1. Analyse der Qualifikationen
  2. Kennenlernen
  3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
  4. Vertragserstellung mit Hays
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  2. 1. Analyse der Qualifikationen

    Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.

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Kontakt bei Hays

Tobias Weinberger
+49 69 300882 1396
Referenznummer : 770640/1
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