
(Senior) Cloud Infrastructure Architect (m/w/d)




Aufgaben
- Unterstützung der Cloud-Einführung, einschließlich Teams innerhalb und außerhalb der IT, durch Beratung zu Lösungen, Aufbau von Referenzarchitekturen und Bereitstellung von Implementierungsleitlinien
- Unterstützung beim Management von organisatorischen Risiken, Förderung der Nutzung bewährter Praktiken und erfolgreiche Unterstützung beim Management von Cloud-Anbietern und den damit verbundenen Kosten
- Unterstützung des Betriebs einer Cloud-Community innerhalb von RWE, Zusammenführung von Stakeholdern, Förderung der Zusammenarbeit und des Austauschs von Cloud-Wissen und -Fähigkeiten
- Entwicklung und proaktive Zusammenarbeit gemäß unserer Technologie-Strategie in enger Zusammenarbeit mit EA/Architekten in der gesamten Gruppe
- Beitrag zur Infrastruktur-Roadmap in Zusammenarbeit mit unseren Infrastrukturbereichen, Definition geeigneter Meilensteine, die mit den Geschäfts- und Technologieprioritäten übereinstimmen
- Aufbau und Pflege produktiver Geschäftsbeziehungen mit IT, Lieferanten und Kunden für eine gemeinsame IT-Geschäftsarchitektur und technische Architekturumgebung
- Sicherstellung, dass neue technische Lösungen und Anwendungen in die bestehende Infrastrukturlandschaft integriert werden
Profil
- Fundierte Erfahrung in Public Cloud & Public Cloud Architektur und 10+ Jahre Erfahrung in IT-Infrastruktur
- Umfassende Kenntnisse verschiedener Cloud-Dienste/Architekturmodelle: Infrastructure as a Service (IaaS); Platform as a Service (PaaS); Software as a Service (SaaS)
- Starke Beratungskompetenzen wie zielgerichtete Kommunikation, Engagement-Management, Stakeholder-Management und Geschäftsentwicklung
- Hervorragende analytische, planerische und organisatorische Fähigkeiten
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten - mündlich und schriftlich, in Englisch
- Anbieter- und technologie-neutral - mehr daran interessiert, gezielte Geschäftsergebnisse zu erzielen, als an persönlichen Vorlieben oder den persönlichen Vorlieben anderer Geschäfts- und IT-Führungskräfte
- Ein kreativer Problemlöser, der mit gutem Beispiel vorangeht - inspiriert und motiviert andere durch Demonstration von Antrieb und Leidenschaft
- Breites Wissen und Verständnis von IT-Sicherheitskonzepten und -methoden
- Sehr gute Moderations- und Präsentationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Informationen sowohl einem technischen als auch einem nicht-technischen Publikum zu präsentieren
- Erfahrung mit Projekt- und Finanzplanung
Benefits
- Konzerneinblicke
- Remote-Möglichkeit
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
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