Senior HR Business Partner (m/w/d)

Flensburg | Festanstellung durch unseren Kunden
Referenznummer
605212/1
Meine Aufgaben
  • Begleitung der Mitarbeiter entlang des gesamten HR-Lifecycles
  • Recruiting für den jeweiligen Bereich in qualitativer, quantitativer und terminlicher Hinsicht
  • Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Fragen und Themenstellungen
  • Beratung und Unterstützung bei organisatorischen Veränderungsprozessen und Harmonisierungsprojekten
  • Funktionsübergreifenden HR-Projekte, Umsetzung von Change-Maßnahmen und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
  • Unterstützung bei Compensation & Benefits Aktivitäten (Gehaltserhöhungsprozessen, Performance Management, etc.)
  • Schnittstelle zur externen Lohnverrechnung
  • Konzeptionierung und Umsetzung von Maßnahmen und Programmen zur langfristigen Mitarbeiterbindung
Meine Qualifikationen
  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Erfahrung in einer ähnlichen Funktion, idealerweise in einem internationalen projekt- und technikorientierten Unternehmen oder einer Personalberatung tätig
  • Führungskompetenz und die Motivation, Herausforderungen anzunehmen und Verantwortung zu übernehmen
  • Idealerweise bereits Kenntnisse in SAP SuccessFactors
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse 
  • Grundkenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht für Deutschland
  • Ein empathisches und professionelles Auftreten in Verbindung mit einem sicheren Urteilsvermögen
  • Ausgeprägtes Gespür für Candidate Experience, starke Business-Orientierung und Verständnis komplexer Strukturen in einem dynamischen Umfeld
  • Hohe soziale Kompetenz und Gespür für Diskretion im Zusammenhang mit vertraulichen Personalthemen
Meine Vorteile
  • Eine spannende Aufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum
  • Erfolgreiches, zukunftsorientiertes mittelständisches Unternehmen in einem internationalen Konzernumfeld
  • 30 Urlaubstage / Jahr
  • Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit / Homeoffice, wenn möglich)Flache Hierarchie & offene / innovative Organisationskultur
  • Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
  • Familienfreundliches Umfeld mit vielen Team- & Sportevents
  • Breites Gesundheitsmanagement
  • Mitarbeiterkonditionen für attraktive Produkte und Dienstleistungen
Mein Arbeitgeber
Unser Kunde, ein integrierter Projektspezialist, plant und errichtet weltweit Prozessanlagen und Systeme, die zu einer Verbesserung unserer Lebensqualität und einer nachhaltigen Schonung von Ressourcen beitragen. Seine Kernkompetenzen (Planung, Verfahrens- und Prozesstechnik, Automatisierung, Montage bis Service) dienen im Fokus den Segmenten Pharma, Umwelt und Ernährung.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruitingprozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Mein Kontakt bei Hays

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Telefon: + 49 621 1788-4297
E-Mail: positionen@hays.de

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