Senior HR Operations Specialist (m/w/d)
Aufgaben
- Projekt- und Beratungsleistung im Bereich HR Operations eines Produktionswerks
- Selbstständige Analyse und Optimierung des gesamten Employee Lifecycles von On- bis Offboarding der Blue-Collar-Mitarbeiter
- Optimierung und Überprüfung von Prozessen in der Abrechnung und des Zeitmanagements
- Eigenständige Erarbeitung von HR Reports und Arbeitsrichtlinien
- Fachlicher Ansprechparner für sozial-, steuer-, und arbeitsrechtliche Fragestellungen
Profil
- Kenntnisse in der Personalarbeit
- Fundierte sozial-, steuer-, und arbeitsrechtliche Kenntnisse
- Fundierte Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
- Option auf Verlängerung
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für Freelancer
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Anhand Ihres Lebenslaufes, Ihrer Bewerbungsunterlagen und Ihres Profils führen wir eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen durch.
Kontakt bei Hays
+ 49 621 1788-4297© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.