Senior HR Referent (m/w/d) HRIS SuccessFactors / Employee Central Payroll (m/w/d)
- Sie sind verantwortlich für die Analyse und Optimierung der bisherigen Prozesse im Bereich HR Services
- In Ihren Aufgabenbereich fällt die Beratung der internen Stakeholder im Hinblick auf die Transformation und Standardisierung von HR-Anforderungen
- Sie bilden HR-seitig die fachliche und methodische Unterstützung bei der Einführung von SAP SuccessFactors (EC & ECP)
- Sie überführen die neu definierten HR-Prozesse technisch in SuccessFactors
- Als kommunikative Schnittstelle zu den externen Implementierungspartnern steuern Sie eigenständig Projekte und Milestoneplanungen
- Als erste Anlaufstelle fungieren Sie als Unterstützung für die Fachbereiche in allen Projektphasen - vom initialen Workshop bis hin zum Go-Live
- Sie bringen einen Abschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine ähnliche Ausbildung mit
- Sie haben profunde Praxiserfahrung im HR-Umfeld
- Sie kennen sich mit dem Talent Management in SAP SuccessFactors aus
- Sie haben verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Französischkenntnisse oder umgekehrt
- Berufserfahrungen in der SAP HCM-Betreuung und der Durchführung von Projekten
- Analytisches Denkvermögen und eine hohe Lösungsorientierung
- Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem modernen Umfeld
- Flexible Arbeitszeiten mit den Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Interne Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vielfältige Corporate Benefits in Bezug auf Gesundheit und betriebliche Altersvorsorge
- Kurze Entscheidungs- und Hierarchiewege
- Freiräume Ihre Ideen einzubringen
Mein Ansprechpartner
Moritz André Ilgauds
Referenznummer
629529/1
Kontakt aufnehmen
E-Mail:
moritz.ilgauds@hays.de
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