
Site EHS Supervisor (m/w/d)




Aufgaben
- Überwachen Sie die Wirksamkeit der im Standort-EHS-Plan definierten standortbezogenen Regeln und überarbeiten Sie diese bei Bedarf, um in Absprache mit dem Projekt-EHS-Manager und dem Standortmanager auf dem neuesten Stand zu bleiben
- Sorgen Sie für eine wirksame Umsetzung des EHS-Managementsystems, einschließlich Richtlinien, Plänen, Schulungen, effektiver Risikobewertung, Inspektion, Auditierung, Ereignismanagement und Analyse
- Sorgen Sie für eine wirksame Umsetzung der GE-Standards und -Verfahren vor Ort, einschließlich der Wirksamkeit sicherheitsrelevanter Prozesse anderer, wie z. B. der Inbetriebnahme
- Stellen Sie sicher, dass bei Nichteinhaltung geeignete Maßnahmen ergriffen werden
- Stellen Sie der Standortleitung rechtzeitig Informationen zu allen Trends zur Verfügung, die durch Analysen erkennbar werden
- Stellen Sie sicher, dass ein wirksames EHS-Management- und Auditprogramm für Subunternehmer aufrechterhalten wird, um die Einhaltung aller relevanten EHS-Anforderungen am Standort zu überwachen
- Kommunizieren Sie aktiv über die GE Framework- und Audit-Anforderungen und stellen Sie sicher, dass der Site-Manager die Site-Compliance überwacht und aufrechterhält
- Erstellen und pflegen Sie die EHS-Schulungsbedarfsanalyse und den Schulungsplan
- Sorgen Sie für eine wirksame Umsetzung des Prozesses zur Risikobewertung des Standorts
- Sorgen Sie für eine wirksame Überprüfung der EHS-Dokumentation von GE und Subunternehmern (z. B. Methodenerklärung und zugehörige Risikobewertung) anhand von GE-, Kunden- und behördlichen Anforderungen
Profil
- Abgeschlossenes Studium in Umweltmanagement, Arbeitssicherheit oder vergleichbar
- Berufserfahrung im relevanten Bereich
- Sicherheitszertifikat SCC
- Gute Kenntnisse in MS Office, idealerweise auch in EHS-Portalen
- Strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur sehr guten Kommunikation und Organisation
- Sehr gute Englischkenntnisse (C1-Niveau)
- Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten und der Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern
Benefits
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf
- Wir geben Sicherheit – attraktives Jahresgehalt, pünktliche Bezahlung, volle soziale Absicherung, Lohnfortzahlung bei Urlaub und Krankheit
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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