Specialist Compensation & Benefits - bis zu 100% remote (m/w/d)

Köln | Festanstellung durch unseren Kunden
Referenznummer
617457/1
Meine Aufgaben
  • Erste Ansprechperson für die Planung, Steuerung und Weiterentwicklung von Funktionsbewertungen, Gehalts- und Benefitbenchmarks
  • Verantwortung für die konzeptionelle Ausgestaltung und die Weiterentwicklung der übergreifenden Vergütungsstrategie 
  • Übernahme der operativen Steuerung der Compensation & Benefits-relevanten Prozesse
  • Auf- und Ausbau der Benefit-Landschaft 
  • Koordination und Kommunikation mit allen relevanten Schnittstellen und Erstellung fundierter Handlungsempfehlungen
  • Verantwortung für die Durchführung von Projekten im Personalbereich in Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Teams
  • Eigenverantwortliche Erstellung und Implementierung von Policies, die Klärung von Grundsatzfragen bis hin zur Abstimmung und Verhandlungen vergütungsrelevanter Themen mit dem Betriebsrat
Meine Qualifikationen
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
  • Praxiserprobte Erfahrung in einer Compensation & Benefits-Position und/ oder in beratender Funktion 
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sehr gute MS Office-Kenntnisse
Meine Vorteile
  • Modernes Arbeitsumfeld, flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege
  • Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Work Life Balance: Home Office (inkl. IT-Ausstattung für zu Hause), Gleitzeit, Sabbatical, 30 Tage Urlaub
  • Well-Being: Vielzahl an Sport- und Gesundheitsmaßnahmen
  • Ein innovatives, werteorientiertes, wachsendes Unternehmen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge
Mein Arbeitgeber
Unser Mandant ist ein erfolgreich wachsendes Unternehmen innerhalb der Automobilbranche und beschäftigt rund 2100 Mitarbeitende in Deutschland. Werde Teil dieses zukunftsorientierten Unternehmens und gestalte die spannende Zukunft mit.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Mein Kontakt bei Hays

Mein Ansprechpartner
Cornelia Donndorf

Referenznummer
617457/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: cornelia.donndorf@hays.de

Folgende Jobs könnten Sie auch interessieren: