Specialist Compensation & Benefits - bis zu 100% remote (m/w/d)
- Erste Ansprechperson für die Planung, Steuerung und Weiterentwicklung von Funktionsbewertungen, Gehalts- und Benefitbenchmarks
- Verantwortung für die konzeptionelle Ausgestaltung und die Weiterentwicklung der übergreifenden Vergütungsstrategie
- Übernahme der operativen Steuerung der Compensation & Benefits-relevanten Prozesse
- Auf- und Ausbau der Benefit-Landschaft
- Koordination und Kommunikation mit allen relevanten Schnittstellen und Erstellung fundierter Handlungsempfehlungen
- Verantwortung für die Durchführung von Projekten im Personalbereich in Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Teams
- Eigenverantwortliche Erstellung und Implementierung von Policies, die Klärung von Grundsatzfragen bis hin zur Abstimmung und Verhandlungen vergütungsrelevanter Themen mit dem Betriebsrat
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Praxiserprobte Erfahrung in einer Compensation & Benefits-Position und/ oder in beratender Funktion
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse
- Modernes Arbeitsumfeld, flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege
- Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Work Life Balance: Home Office (inkl. IT-Ausstattung für zu Hause), Gleitzeit, Sabbatical, 30 Tage Urlaub
- Well-Being: Vielzahl an Sport- und Gesundheitsmaßnahmen
- Ein innovatives, werteorientiertes, wachsendes Unternehmen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge
Mein Ansprechpartner
Cornelia Donndorf
Referenznummer
617457/1
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E-Mail:
cornelia.donndorf@hays.de
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