SPS Programmierer (m/w/d)
Aufgaben
- Entwicklung und Konstruktion für voll- und teilautomatisierte Fahrzeugsysteme im Bereich der Industrietechnik laut Maschinenrichtlinie/-Verordnung
- Erstellung von SPS-Programmen, Antriebssoftwarebausteinen, SPS-Netzwerke, Visualisierungs- und PC-Anwendungen, Vorgaben zur Schaltplanerstellung
- Erarbeitung und Entwicklung von Test- und Simulationssysteme
- Erstellung von System-, Schnittstellen- und Funktionsbeschreibungen, Pflichten- und Lastenheften, sowie interne Softwaredokumentation
- Erstellung von Test- und Inbetriebnahmeprotokollen und Anleitung
- Unterstützung bei der Erstellung von Risiko- und Gefahrenanalyse
- Abnahmen, Werks- und Vorortinbetriebnahmen im In- und Ausland
- Begleitung von Systemtest bei Kundenanlagen
- Fachliche Betreuung von Entwicklungsaufgaben mit internen und externen Lieferanten
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf sowie zusätzlich eine anerkannte Fachausbildung und relevante Berufserfahrung
- Erfahrung in Bereich der Automatisierung, vorzugsweise der Kran- und Fahrzeugtechnik (z.B. FFT), sowie zugehöriger Sicherheitstechnik
- Hohes technisches Verständnis im Bereich der Speicher-Programmierbaren-Steuerung (SPS), Sensortechnik und Batterietechnologie
- Erste Erfahrung in der Programmierung von HMI für Panels sowie grundlegende Kenntnisse in einer Hochsprache (z.B. C#, Python, etc.) von Vorteil
- Umgang mit Versionsverwaltungssystemen, vorzugsweise Git
- Erfahrung mit agiler Arbeitsweis
- Sicherer Umgang mit MS Office 365 (zzgl. Visio) und Teamcenter, SAP, sowie Ticketsysteme (Jira® von Atlassian) und ConfluenceTM
- Bereitschaft Dienstreisen im In- und Ausland (bis zu 30% der Arbeitszeit) zu unternehmen und Arbeiten bei Bedarf in Außenbereichen bei allen Wetterbedingunge
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
- Systematische, strukturierte und selbständige Arbeitsweise
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Angenehmes Arbeitsklima
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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