Strategischer Einkäufer- Elektrokomponenten (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden
Landkreis Miesbach
Startdatum: sofort
Referenznummer: 803422/1
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Über das Unternehmen

Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege.

Aufgaben

  • Verantwortlich für die Warengruppe Elektrokomponenten, unter Berücksichtigung von Technologischen-, Kosten-, Qualitäts- und Logistikbedürfnissen
  • Führen von Ausschreibungen, Preis- und Vertragsverhandlungen sowie Kostensenkungsprogrammen
  • Sicherstellung der kontinuierlichen Lieferfähigkeit für das Serien- und Ersatzteilgeschäft
  • Festlegen der strategischen Ausrichtung (Methoden und Tools), um den Beschaffungsprozess kosteneffizient und ökonomisch abzuwickeln
  • Beobachtung der internationalen Beschaffungsmärkte sowie das Lieferantenmanagement und -bewertung
  • Durchführung von Make-or-Buy-, Markt- und Wertanalysen für Beschaffungsmaßnahmen
  • Entwicklung und Optimierung von Einkaufsprozessen und Verbesserungsmaßnahmen

Profil

  • Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Einkauf
  • Profunde Berufserfahrung im strategischen Einkauf von elektronischen Komponenten (Elektronik oder Technologie)
  • Umfassendes Verständnis für kaufmännische Prozesse sowie eine ausgeprägte technische Affinität
  • Versiert im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie SAP
  • Hohes Maß an Eigenständigkeit, Teamfähigkeit und Durchsetzungsfähigkeit in Verhandlungen
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich

Benefits

  • Flexible Arbeitszeit
  • Möglichkeit für mobiles Arbeiten
  • Bildungs- und Sonderurlaub
  • Leistungsbezogene Vergütung
  • Attraktive betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeiterrabatte
  • Wellpass
  • JobRad

Gehaltsinformationen

Je nach Berufserfahrung und Qualifikation liegt das Jahreszielgehalt zwischen 70.000 EUR und 85.000 EUR Brutto.

Über Hays

Echte Einkaufs-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im operativen oder strategischen Einkauf, im indirekten oder direkten Einkauf, in der Linie oder als Projektexperte, Hays öffnet Ihnen Türen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Wir freuen uns auf Sie.

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

  1. Analyse der Qualifikationen
  2. Kennenlernen
  3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
  4. Vertragserstellung mit Hays
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  2. 1. Analyse der Qualifikationen

    Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.

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Kontakt bei Hays

Christiane Berke
+49 89 512669 150
Referenznummer : 803422/1
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