Teamlead Employer Branding und Recruiting (m/w/d)
Über das Unternehmen
Unser Kunde, ein führendes Unternehmen im produzierenden Bereich mit globaler Ausrichtung, sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt einen Employer Branding-Experten zur Positionierung der Employer Brand und Führung des Recruiting Teams. Der Fokus liegt dabei stark auf Innovation und Nachhaltigkeit.
Aufgaben
- Sie entwickeln die globale Markenidentität voran und positionieren das Unternehmen international
- Sie stellen die effektive Positionierung der Arbeitgebermarke auf Social Media und weiteren Kanälen sicher
- Sie treiben die Talentgewinnungsstrategie regional und global voran
- Sie führen und entwickeln das Recruiting-Team und verantworten den Rekrutierungszyklus vollumfänglich
Profil
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Uni/FH/DH) mit Schwerpunkt Personalmanagement und/oder einer vergleichbaren Ausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen
- Sie sind firm in der Entwicklung und Positionierung einer starken Employer Brand
- Sie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen aus
- Sie bringen Erfahrung in der disziplinarischen und fachlichen Führung von Mitarbeitenden mit
Benefits
- Spannendes Aufgabengebiet mit großen Gestaltungsmöglichkeiten
- Persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Zugang zu einem breiten Spektrum an Online-Kursen
- Diverse Zusatzleistungen wie Bike-Leasing und Zuschüssen zum Deutschland-Ticket
- Gesundheitsförderung durch Fitnesskooperationen und Unterstützung für Familien
Gehaltsinformationen
Je nach mitgebrachter Erfahrung liegt das Bruttojahresgehalt bei dieser Stelle zwischen 75.000 EUR und 90.000 EUR.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.