
Technical Integration Manager (m/w/d)




Aufgaben
- Installation und Konfiguration von SAP-Systemen sowie die Sicherstellung der korrekten Einrichtung der Systemlandschaft
- Überwachung der SAP-Systeme, die Analyse der Leistung und die Behebung von Problemen
- System-Upgrades, Patches, Erweiterungen und erstellen und verwalten von Benutzerkonten, Berechtigungen und Sicherheitseinstellungen
- Verwaltung von Änderungen zwischen SAP-Systemen, mithilfe des Transportmanagementsystems (TMS) und implementieren von Sicherungs- und Wiederherstellungsstrategien
- Verwaltung von Datenbanksysteme (z. B. Oracle, MS SQL Server), die SAP-Anwendungen unterstützen
- Sie pflegen die Systemdokumentation, einschließlich Konfigurationen, Verwaltungsverfahren und Anleitungen zur Fehlerbehebung, und konfigurieren und verwalten die Integration von SAP-Systemen mit anderen Systemen und Anwendungen
- Implementierung und Durchsetzung von Sicherheitsrichtlinien und -verfahren, zum Schutz der SAP-Systeme vor unbefugtem Zugriff und Datenmissbrauch
- Koordinierung von SAP-Systemen, mit verschiedenen internen und externen Dienstleistern
Profil
- Bachelor- oder Master-Abschluss in Informatik, Computerwissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet, oder gleichwertige Berufserfahrung
- Fundierte Erfahrung in der SAP-Basis-Administration, Systemverwaltung, Fehlerbehebung und Leistungsoptimierung in einer komplexen Systemumgebung
- Gute Kenntnisse der SAP-Architektur, der Verwaltungswerkzeuge und der Infrastruktur sind unerlässlich
- Einschließlich Fachwissen in der Datenbankverwaltung (z. B. Oracle, SQL Server), Betriebssystemen (z. B. Windows, Linux) und Netzwerkumgebungen
- Eine Zertifizierung in SAP Basis oder einem verwandten Modul
- Umfassende Problemlösungs- und Analysefähigkeiten, um Probleme zu beheben, Ursachen zu ermitteln und geeignete Lösungen in enger Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern zu implementieren
- Effektive Kommunikations- und Kontaktfähigkeiten
- Sprachen: sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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