

Technischer Leiter (m/w/d)
- Zu Ihren Aufgaben gehört die Entwicklung innovativer und zukunftsorientierter Lösungen für industrielle Anlagen und Prozesse
- Sie koordinieren und steuern Kunden- und Entwicklungsprojekte
- Zu unseren Kunden und Entwicklungsprojekten führen Sie terminliche wie auch preisliche Abschätzungen durch
- Sie sind technischer Ansprechpartner für Kunden und Kollegen aus dem eigenen Team und anderen Fachbereichen
- Als Technischer Leiter sind Sie verantwortlich für die mechanische und elektrische Konstruktion, die experimentelle Entwicklung sowie die Softwareentwicklung
- Die fachliche und projektbezogene Führung gehört zu Ihren Kernaufgaben
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium (z.B. Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Physik, Chemie)
- Kenntnisse im Umgang mit Thermodynamik sind wünschenswert
- Darüber hinaus besitzen Sie profunde Erfahrungen im Bereich CAD, Elektro sowie mit einschlägigen Softwareanwendungen
- Sie sind eine wissbegierige Persönlichkeit und weisen ein hohes Maß an Eigeninitiative vor
- Neben Erfahrungen in der modernen Personalführung zählt eine lösungsorientierte, teamfähige und eigenverantwortliche Arbeitsweise zu Ihren besonderen Eigenschaften
- Komplexe technische Themen, Ideen und deren Umsetzung sind für Sie ein Anreiz
- Gute Englischkenntnisse setzen wir für diese anspruchsvolle Position voraus
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
- Angenehmes Arbeitsklima
- Dienstwagenregelung
- Dynamisches und innovatives Marktumfeld
- Unser Klient ist ein unabhängiges und mittelständisches Maschinenbau-Unternehmen mit einer sehr angenehmen Unternehmenskultur, das mit innovativen Technologien arbeitet.
- Das Gehalt beträgt € 120.000 jährlich. Geboten wird eine marktkonforme Überbezahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung bis ca. € 140.000 brutto.
Mein Ansprechpartner
Florian Philipp
Referenznummer
660704/1
Kontakt aufnehmen
E-Mail:
florian.philipp@hays.de
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