(Senior-) Recruiter (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Sind Sie auf der Suche nach einer neuen Anstellung oder einer neuen Herausforderung in der Immobilienbranche?
- Dann bewerben Sie sich und lassen Sie sich überzeugen von der Vakanz als Recruiter bei einem einem renommierten Unternehmen
- Profitieren Sie von abwechslungsreichen Tätigkeiten und individuellen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um den nächsten Schritt in Ihrer Karriere zu gehen
- Des Weiteren profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung und einem sicheren Arbeitsplatz, der Ihnen in dieser Branche garantiert ist
- Interessiert? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung
Ihre Aufgaben
- Sie sind verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess von A bis ZHierbei sichten Sie Bewerbungen und schalten Stellenanzeigen auf allen relevanten und gängigen Jobbörsen
- Die Koordination von Telefoninterviews sowie das Führen von Vorstellungsgesprächen gehören ebenfalls zu Ihrem Tätigkeitsbereich
- Insbesondere das Active Sourcing auf sozialen Netzwerken steht hier im Fokus
- Außerdem sind Sie die erste Anlaufstelle für alle Mitarbeiter sowie die Personal- und Fachabteilung und stehen diesen in allen personalrelevanten Themen zur Seite
- Sie unterstützen bei dem KPI-Reporting und leiten geeignete Strategien zur Prozessoptimierung ab
Ihr Profil
- Sie haben mindestens eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Personalwesen
- Sie besitzen fundierte Berufserfahrung im Personalbereich, im besonderen wenn es um die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften geht
- Der sichere Umgang mit den MS-Office Anwendungen und gängigen Bewerbermanagementsystemen gehört ebenfalls zu Ihren Kenntnissen
- Sie zeichnen sich durch Ihre Hands-On-Mentalität und Proaktivität aus
- Außerdem können sie sich durch Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Ihr souveränes Auftreten hervorheben
- Sie bringen sichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Ihre Benefits
- Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit auf Home-Office
- Weitere Benefits
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
Gehaltsinformationen
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.