Recruiter (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist der drittgrößte Hersteller von Baumaschinen weltweit
- Das Produktportfolio der Gruppe umfasst fast die gesamte Bandbreite der Baumaschinenindustrie (Betonpumpen und Mischanlagen, Straßenbaumaschinen, Krane und Kranfahrzeuge, Baggerkrane, Erdbau-, Erdbohr- und Bergbaumaschinen) sowie mobile Hafenmaschinen, Spezialmaschinen und Windkraftanlagen
- Für unseren Kunden engagieren sich zurzeit mehr als 50.000 Mitarbeiter in mehr als 150 Ländern
- Unser Kunde und der angebundene Produktionsstandort ist zudem die Europazentrale der Gruppe
Ihre Aufgaben
- Unterstützung der Personalabteilung bei allen organisatorischen und administrativen Aufgaben im Tagesgeschäft
- Erstellen von Stellenanzeigen in Zusammenarbeit mit den Führungskräften
- Vorauswahl der Kandidaten durch telefonische (Vorab)-Interviews
- Organisation und Administration des gesamten Recruiting Prozesses
- Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern
- Zielgruppenspezifische Ansprache von Bewerbern in sozialen Netzwerken
- Mitarbeit in Projekten zur Optimierung der HR- und Recruitingprozesse
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung vorzugsweise im Bereich Personal
- Berufserfahrung aus einer Personalabteilung und idealerweise erste Kenntnisse im Active Sourcing
- Versierte Anwenderkenntnisse in MS-Office, idealerweise auch in SAP
- Hohes Maß an Empathie sowie Freude am Kontakt und an Gesprächen mit Menschen
- Strukturierte Arbeitsweise, Integrität sowie eine Hands-on-Mentalität
- Fließende Deutsch- und praxiserprobte Englischkenntnisse
Ihre Benefits
- Chance, ein schnell wachsendes Unternehmen mitzuprägen
- Dynamisches und innovatives Marktumfeld
- Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil
Über Hays
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruitingprozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.