Senior HR Business Partner (m/w/d)

Nürnberg | Festanstellung durch unseren Kunden
Referenznummer
428157/1
Meine Aufgaben
  • Verantwortung und Weiterentwicklung einer positiven Zusammenarbeit sowohl mit den lokalen Betriebsräten als auch mit dem Gesamtbetriebsrat
  • Organisation und Koordination der Gremiensitzungen mit den lokalen Betriebsräten sowie dem Gesamtbetriebsrat und den entsprechenden Fachabteilungen
  • Verantwortung für die Transfer von alten Strukturen zu neuen Prozessen im HR
  • Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themen
  • Starker Sparrings Partner für die zugeordneten Fachbereiche
  • Erfolgreiche Rekrutierung von neuen Kollegen sowie Begleitung des Recruitingprozesses (Ausschreibung bis Einstellung)
Meine Qualifikationen
  • Erfolgreich absolviertes Studium (Rechtswissenschaft, BWL oder ähnliche) oder kaufmännische Ausbildung mit relevanter Fachweiterbildung
  • Fundierte Berufserfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und dem Handling mehrerer Fälle zur gleichen Zeit
  • Erfahrung in den klassischen HR Business Partner Tätigkeiten (employee relations, stakeholoder management, payroll review, performance management)
  • Fließende Englischkenntnisse
  • Starkes Relationship Management
  • Hohes Maß an Diplomatie und Kommunikationsskills
Meine Vorteile
  • Sehr attraktives Gehaltspaket inkl. Bonus
  • Zentrale Lage des Büros
  • Internationales Arbeitsumfeld mit starkem Teamgefüge
  • Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Fach- und Weiterbildungsangebot
Mein Arbeitgeber
    Wenn der Betriebsrat Ihr positiver Sparringspartner und die Zusammenarbeit mit diesem Ihr Steckenpferd ist, dann sind Sie die Person (m/w/d) die wir für unseren Kunden aus dem Technologieumfeld in Festanstellung suchen.Sie haben fundierte Berufserfahrung als Senior HR Business Partner und sehen sich als Netzwerker mit dem Betriebsrat und anderen externen Partnern? Ihre Stärken liegen im Multitasking und dem organisieren mehrerer Themen gleichzeitig? Sie sind diplomatisch und können Parteien zusammenbringen und gemeinsame Ziele verhandeln? Neben den modernen Tools der HR Arbeit gehen Sie gerne neue Wege und reformieren Altbackenes? Sie möchten auf internationalem Parkett Dinge verbessern und sich mit dem Team erfolgreich breit aufstellen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Über Hays
Echte Finance-Experten sind rar, und sie sind gefragt. Dementsprechend hoch ist Ihr Marktwert. Als Finance-Spezialist stehen Ihnen alle Türen offen, etwa in den Bereichen Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Risk-Management oder Treasury. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Mit uns finden Sie das optimale Umfeld – und das völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.
Mein Kontakt bei Hays

Mein Ansprechpartner
Sarah Ruck

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Telefon: +49-911-21648 - 221
E-Mail: sarah.ruck@hays.de