Personalreferent (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege.
Ihre Aufgaben
- In Zusammenarbeit mit den Führungskräften erstellen Sie Recruitierungskonzepte für die jeweiligen Bereiche
- Die Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen, Einarbeitungsplänen und weitere Personalunterlagen
- Sie entwickeln und gestalten gemeinsam mit der Geschäftsleitung nachhaltige Lösungen zur fortlaufenden Mitarbeiterbindung
- Konzeptionierung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, sowie Schulungsbedarfsermittlung für unsere Mitarbeiter:innen
- Gemeinsam mit unseren Ausbildern und Auszubildenden gestalten Sie neue und nachhaltige Ausbildungskonzepte
- Der Austausch mit Fortbildungseinrichtungen, Kammern und Partnern ist ein wesentlicher Teil Ihrer Aufgaben
Ihr Profil
- Nachgewiesene Berufserfahrung als Personaler / Personalreferent (m/w/d) bzw. ausreichende Kenntnisse im Personalwesen
- Kenntnisse in der Mitarbeiterbetreuung und eine hohe Teamfähigkeit
- Wissen um Methoden und Trends im Personalrecruiting
- Gute Kenntnisse in MS Office und vielfältige Erfahrung im Umgang mit weiteren EDV-Systemen
- Unternehmerische und analytische Denkweise
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten
- Starke Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten
Ihre Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Aussicht auf Projektverlängerung
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
- Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team
Über Hays
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruitingprozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.