(Junior-) Recruiter (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die Rekrutierung von geeigneten Kandidaten
- Aktive Ansprache von Kandidaten in sozialen Netzwerken wie LinkedIn und XING
- Erstellung und Ausschreibung von Stellenanzeigen nach Absprache mit den internen HR-Abteilungen
- Terminkoordination und Führung von Vorstellungsgesprächen
- Regelmäßige Pflege von Personalstammdaten und Statistiken
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Erste Berufserfahrung im Recruiting ist von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, kombiniert mit einem hohen Maß an Motivation und Engagement
- Selbstsicheres Auftreten und Lust eine Karriere im Recruiting zu starten
Ihre Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit auf Homeoffice
- Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Teamevents u.v.m.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruitingprozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
- 1
- 2
- 3
- 4
1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.