

- Erstellung von Anforderungsprofilen der Stellenbeschreibung
- Schaltung von Stellenanzeigen
- Bearbeitung des Bewerbermanagements
- Organisation und Durchführung von ersten Interviews
- Ansprechpartner für Personalagenturen, Dienstleister und Personalvermittler
- Idealerweise eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal
- Erste Erfahrung im Bereich Personalwesen
- Sicher im Umgang mit MS Office
- Kommunikativ, empathisch und teamfähig
- Ständige Betreuung durch die gesamte Laufzeit
Referenznummer
449855/1
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