Referent Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Kunden ist ein führender deutscher Anbieter für kommunales und industrielles Wassermanagement.
Ihre Aufgaben
- Durchführung des Recruiting-Prozesses von Fach- und Führungskräften sowie den Auszubildenden
- Schaltung von Stellenausschreibungen, Direktansprache der Kandidaten in Form von Active-Sourcing
- Durchführung von Bewerbungsinterviews und die persönliche Betreuung der Bewerber während des gesamten Onboarding Prozesses
- Führung und Betreuung der kaufmännischen Auszubildenden / IT-Auszubildenden, einschließlich der Planung und Durchführung von ausbildungsspezifischen Projekten
- Teilnahme an Jobmessen und Hochschulveranstaltungen
- Einführung von einheitlichen Personalentwicklungsinstrumenten wie Kompetenzprofilen, die Konzeption und Umsetzung von Online-Trainings
Ihr Profil
- Abgeschlossenes kaufmännische Ausbildung oder andere gleichwertige Qualifikationen
- Fundierte Erfahrungen im Recruiting
- Gute Kenntnisse in einem gängigen ERP System
- Gute Kenntnisse mit Microsoft Office
- Erfahrungen im Bereich Active Sourcing und E-Recruiting
- Eine organisierte und strukturierte Arbeitsweise- wird vorrausgesetzt
Ihre Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Angenehmes Arbeitsklima
- Flexible Arbeitszeiten
- Hohes Maß an Eigenverantwortung
- Homeoffice-Möglichkeit
Gehaltsinformationen
- Es erwartet Sie ein attraktives Vergütungsmodell.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
- 1
- 2
- 3
- 4
1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
+49 201 76026 232© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.