HR Assistant / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Durchführung der Bewerberkorrespondenz und des Bewerbermanagements
- Erstellung der Arbeitsverträge und Zeugnisse
- Bearbeitung von Ein- und Austritten für einen definierten Mitarbeiterkreis
- Bearbeitung der Zeitwirtschaft/-erfassung
- Stammdatenpflege
- Korrespondenz und Abwicklung des Bescheinigungswesens mit Krankenkassen und Behörden
- Enge Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
- Mitarbeit an vielfältigen HR-Projekten
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement und/oder kaufmännische Ausbildung
- Erste Berufserfahrung im Personalwesen
- Fachwissen im Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office und SAP HR
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kommunikationsstärke auf verschiedensten Ebenen
- Selbstständige, strukturierte und umsetzungsorientierte Arbeitsweise
- Teamorientierung, Zuverlässigkeit und sicheres Auftreten
Ihre Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil
- Homeoffice-Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
- Es erwartet Sie ein attraktives Vergütungsmodell
- Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten, die zu Ihren Vorstellungen passen
- Wir bieten Ihnen, je nach Qualifikation, Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Über Hays
Echte Finance-Experten sind rar, und sie sind gefragt. Dementsprechend hoch ist Ihr Marktwert. Als Finance-Spezialist stehen Ihnen alle Türen offen, etwa in den Bereichen Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Risk-Management oder Treasury. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Mit uns finden Sie das optimale Umfeld – und das völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.