Personalreferent (m/w/d)
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Meine Aufgaben
- Eigenständige Durchführung der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften für ARI Europe
- Erstellung interner Stellenausschreibungen und externer -anzeigen
- Bewerbermanagement / Organisation von Bewerbungsgesprächen
- Selbständige Durchführung von Bewerberinterviews in deutscher und englischer Sprache
- Telefoninterviews
- Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Erstellung von Arbeitsverträgen
- Interne Announcements in Deutsch und Englisch
- Erstellung von Mitarbeiterstatistiken / Reporting an HR Global
- Organisation und Durchführung des Onboarding-Prozesses
- Organisation und teilweise Durchführung von Trainingsmaßnahmen Online-Schulungsportal
- Personalentwicklung in Zusammenarbeit mit Fach – und Führungskräften
- Arbeiten mit verschiedenen HR-Systemen wie z.B. Workday, iCIMS, Miditec, Ignite
- Enge Zusammenarbeit mit internationalen HR Teams
- Allgemeine Personaladministration
- Aktive Betreuung der Mitarbeiter
Meine Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Personalreferenten
- Berufserfahrung als Personalreferent wünschenswert
- Erfahrung im Recruiting-Prozess
- Kompetentes, überzeugendes und verbindliches Auftreten
- Flexibilität und Belastbarkeit
- Hohes Maß an sozialer Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit sowie ausgeprägte Teamfähigkeit und Empathie
- Absolute Vertraulichkeit und Loyalität
- Selbstständige, zielgerichtete und strukturierte Arbeitsweise
- Gute MS-Office Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint)
- Idealerweise Workday-Kenntnisse
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Gelegentliche Reisetätigkeiten an die anderen Standorte
Meine Vorteile
- Vergütung nach Tarifvertrag zzgl. übertariflicher Zulagen
- Hoher Übernahmeanteil im Einsatzbetrieb
- Fahrtkostenzuschüsse durch Bruttobezüge
- Variables Gleitzeitkonto (Freizeit/Auszahlung)
- Urlaubsanspruch von 30 Tagen + Sonderurlaub + betriebliche Altersvorsorge + Mitarbeiter-Prämien + Möglichkeit zur unbezahlten Freistellung
- Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpersonen und jährliches Mitarbeiterfest
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
- Bedarfsabhängige Weiterbildungsmöglichkeiten
Über Hays
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