Recruiter (m/w/d)
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Meine Aufgaben
- Aktive Steuerung der Recruitingprozesse als zentrale Kontaktperson für den Fachbereich
- Durchführung von Recruiting- und Hochschulmarketingveranstaltungen, wie z. B. Messe und Events
- Detaillierte Kenntnisse des Recruitingbedarfs und der Arbeitsmarktsituation sowie Beratung der verantwortlichen Führungskräfte hinsichtlich geeigneter Suchstrategien
- Erfolgsanalyse der gewählten Recruitingkanäle und -prozesse sowie aktive Anpassung der laufenden Recruitingmaßnahmen
- Zentrale Kontaktperson für Kandidaten und proaktive Interaktion mit den Kandidaten zur Sicherstellung einer optimalen Candidate Journey
- Verantwortung des Recruitingbudgets sowie dessen bedarfsgerechter Einsatz für den zugeteilten Verantwortungsbereich
- Begleitung von Projekten zur Optimierung der Recruitingprozesse und -systeme
Meine Qualifikationen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige andere Qualifikationen
- Fundierte Erfahrungen im Recruiting
- Gute Kenntnisse in einem gängigen Recruitingprogramm
- Fundierte Kenntnisse in den gängigen Microsoft Office Programmen
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Eine offene und kommunikative Ausdrucksweise- wird vorausgesetzt
Meine Vorteile
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Angenehmes Arbeitsklima
- Wir beraten und vermitteln Sie kostenfrei
- Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf
Mein Einsatz
- Unser Kunde ist ein Großkonzern im Bereich der Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung. Durch seine Internationalität bietet das Unternehmen ein abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsumfeld
Gehaltsinformationen
- Vergütung nach einem der attraktivsten Tarifverträge der Branche (IGZ)
- Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenanzahl.
- Eine übertarifliche Bezahlung
Über Hays
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruitingprozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Mein Kontakt bei Hays
Mein Ansprechpartner
Sarah Czorny
Referenznummer
556041/1
Kontakt aufnehmen
E-Mail: sarah.czorny@hays.de